Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Вопросы и ответы ГИТ ЛенОблдобавлено: 22-05-2013
просмотров: 3355 Я работаю воспитателем в детском доме 10апреля должна быть получка но её досих пор нету куда можно обратиться Инспекция осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства посредствам проведения проверок у работодателей.
В тексте Вашего обращения отсутствует информация о местонахождении работодателя (его юридический и фактический адреса). В связи с чем, провести проверку соблюдения трудового законодательства по поступившему заявлению не представляется возможным. Дополнительно разъясняю, что для рассмотрения Вашего вопроса Вам необходимо обратиться в Инспекцию с письменным заявлением, в нем необходимо указать адрес регистрации, точное наименование и номер телефона работодателя, а также приложить документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений (копия трудового договора, трудовой книжки и др.) Если организация - работодатель находится на территории Ленинградской области, Вы имеете право обратиться с обращением в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области, расположенную по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 120, лит. И, тел.: (812) 612-70-34. В случае нахождения Вашей организации на территории Санкт-Петербурга, обращение необходимо направить в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге, которая расположена по адресу: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А, тел. (812) 746-59-86. Здравствуйте! Я работаю в школе. До 06. 02.2013 г. занимала должность зам. директора по УВР, с 21.02.2013 г. назначена на должность зам. директора по безопасности. У меня девять часов учебной нагрузки и классное руководство. Согласно должностной инструкции моя деятельность связана в том числе и с воспитательным процессом (Совет профилактики, организация дежурства). Какой продолжительности отпуск (ежегодный оплачиваемый) положен мне ? Спасибо. Согласно ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 21.05.2012) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
В соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования директорам, их заместителям ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется на 56 дней. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в п. 1 - 5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой (п.1 примечания Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724). Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|