27 июня 2022 г. Понедельник | Время МСК: 15:22:47
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

КС РФ: Если работодатель отправил сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, он освобождается от ответственности за задержку ее выдачи



добавлено: 14-06-2013
просмотров: 2683

Конституционный суд не принял жалобу* по поводу ч. 6 статьи 84.1 Трудового кодекса.

Суд пояснил, что работодатель не обязан следить за тем, доставлено ли работнику уведомление о необходимости получить трудовую книжку. При этом со дня отправки данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работник же может обратиться в суд по поводу увольнения в течение месяца после получения трудовой книжки, а не уведомления.

Обеспечение прав работника в части получения уведомления не входит в компетенцию КС РФ.

* Определение Конституционного суда РФ от 23 апреля 2013 г. № 616-О

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.102 сек.
Яндекс.Метрика