Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Три составляющие успеха фирмы— это люди, продукция, прибыль, иначе результат очевиден..Источник: Журнал "Управление персоналом" добавлено: 30-08-2013
просмотров: 3009 Associated Press со ссылкой на местные СМИ сообщает, что во вторник, 20 августа члены профсоюза крупнейшего в Южной Корее автоконцерна Hyundai Motor в Ульсане проводят забастовку, при этом на два часа рабочие дневной смены остановили конвейер, и в ночную смену также на два часа был остановлен конвейер. В забастовке принимают участие 46 тыс. сотрудников завода Hyundai и 34 тыс. сотрудников завода Kia / входит в концерн Hyundai—Kia/ тоже на два часа прекратили работу. Автопроизводитель, по предварительным оценкам, за время дневного простоя потерял $39 млн. и не сообщается какой убыток понес Hyundai от остановки производства в ночную смену. От руководства компании профсоюз Hyundai требует — увеличить ежемесячную базовую ставку при оплате труда на $116, полную компенсацию медицинских расходов, если у рабочего обнаружат рак, ежегодного распределения между ними 30% годовой чистой выручки, а также единовременной помощи каждому ребенку сотрудника завода в размере $8,9 тыс., который не поступил в колледж и ищет работу. С 28 мая рабочие и Hyundai ведут переговоры, но не смогли найти компромисс. 22 августа стороны должны встретиться, однако, как считает менеджмент компании, что будет сложно выполнить основную часть требований рабочих.
Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|