22 ноября 2019 г. Пятница | Время МСК: 07:47:49
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Эксперты спешат с пенсией

Пенсионный возраст для женщин может вырасти до 60 лет



Ирина Невинная
Источник: Российская газета
добавлено: 10-10-2013
просмотров: 1731

Возраст выхода на пенсию у женщин и у мужчин сравняют - за счет слабого пола. Об этом снова сообщили вчера некоторые СМИ. Хотя "РГ" уже писала на эту тему, но вопрос "горячий", имеет смысл к нему вернуться.

Успокоим народ сразу: прямого решения о повышении нет, и оно пока не готовится, заверили "РГ" в минтруде. Но при этом "дыма без огня" действительно не бывает: ряд экспертов (в частности, представителей Высшей школы экономики) настаивают на том, что увеличение пенсионного возраста у женщин до 60 лет логично и оправданно. Бабушки нынче все сплошь молодые и работоспособные. Практически все наши соседи - бывшие Союзные республики - "планку" уже сдвинули.

Речи о скачкообразном повышении не идет. Предлагается действовать постепенно: начать с 2019 года, и в течение 10 лет каждые полгода сдвигать срок выхода на пенсию на три месяца. Тогда к 2030 году пенсионный возраст у женщин вырастет с 55 до 60 лет. Обсуждается и другой вариант: "директивно" возраст не увеличивать, но до наступления 60 лет выплачивать женщине только страховую часть пенсии, а базовую полностью или частично "заморозить". Эта инициатива, кстати, совпадает с предложением по работающим пенсионерам. Для них, предлагали в ВШЭ, можно было бы ограничить выплату базовой части пенсии до момента, когда пенсионер не оставит работу. Либо - как альтернатива - ограничить получение страховой части пенсии для "высокооплачиваемых" пенсионеров.

Все эти предложения активно обсуждались при подготовке новой пенсионной формулы. В итоге удалось договориться о полном сохранении пенсии всем работающим пенсионерам - вне зависимости от пола, возраста, размера зарплаты. Хотя в будущем, не исключено, правительство вернется к этим непопулярным мерам.

Но по одной позиции работающие пенсионеры все же проиграли. Уже решено, что им не сохранят ежегодную дополнительную индексацию пенсии, которая проходит в августе. При обсуждении в правительстве был сделан вывод: взносы работающих пенсионеров поступают в "общую копилку" Пенсионного фонда и уже учитываются при всеобщем повышении пенсий в начале года (февраль - апрель). Дополнительная индексация пенсий работающих создает дисбаланс между поступлениями в ПФР и платежами из него, поэтому от нее решено отказаться.

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.183 сек.
Яндекс.Метрика