Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Законопроект о специальной оценке условий труда внесен в Госдуму РФИсточник: Объединённая редакция деловых журналов добавлено: 30-10-2013
просмотров: 2840 В октябре Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект № 337970-6 «О специальной оценке условий труда», разработанный Минтрудом России. Как поясняют авторы законопроекта, в настоящее время фактически предусмотрены три процедуры исследования условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями: аттестация рабочих мест (ст. 209 ТК РФ); специальная оценка условий труда (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования») и государственная экспертиза условий труда, осуществляемая федеральным органом исполнительной власти (ст. 216 ТК РФ). Очевидно, что они должны быть объединены и унифицированы с тем, чтобы работодатель проводил исследование рабочих мест своих работников однократно, а результаты исследования могли использоваться и для уплаты страховых взносов в ПФР, и для предоставления иных гарантий и компенсаций работникам. Для этого предлагается ввести специальную оценку условий труда – «универсальный инструмент», учитывающий исключительно фактическое воздействие на организм работника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Согласно законопроекту специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от утверждаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов), а также от комплексного применения средств защиты. По ее результатам будет устанавливаться класс (подкласс) условий труда на соответствующем рабочем месте, которые по степени вредности и опасности подразделяются на оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|