Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
В России появятся трудовые инспекторыИсточник: Газета "Труд" добавлено: 31-10-2013
просмотров: 2687 Эксперты Федеральной службе по труду и занятости считают, что систему надзора за выполнением трудового законодательства надо менять. Система надзора за выполнением трудового законодательства устарела, так как осуществлялась палочным методом, вела к конфронтации между инспекторами и работодателями, а потому ее надо коренным образом изменять. Об этом на заседании экспертного клуба при Федеральной службе по труду и занятости говорили чиновники и бизнесмены. В сфере трудовых отношений содержание директивных документов менялось с 2001 года более 60 раз. Уследить за этими изменениями сложно даже профессионалам. А в глубинке, как заметил вчера представитель РЖД Сергей Саратов, таких специалистов просто нет. Более того, даже в центре существуют разночтения в трактовках законодательства. В результате даже самый ответственный работодатель в момент прихода проверки оказывается хоть в чем-нибудь да виноват. Теперь Роструд решил в корне изменить практику взаимоотношений с предпринимателями, для чего разрабатывает и внедряет проект «Открытая инспекция труда». «Мы работаем над проектом некоторое время, — рассказал собравшимся заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков. — И сегодня впервые готовы продемонстрировать суть новой модели. В ее основе лежит принцип сотрудничества». Это означает, что надзорный орган, вместо того чтобы выявлять и наказывать, будет помогать выполнять требования трудового законодательства. Для этого Роструд намеревается решить четыре задачи: обеспечить определенность, прозрачность и открытость контроля и надзора; внедрить новые принципы и методы обеспечения норм трудового законодательства; использовать инновационные инструменты управления; разработать механизм заинтересованности работодателя в соблюдении трудовых норм. Для этого на сайте Роструда скоро появятся специальные программные инструменты для обращений работодателей, наемных работников и профсоюзов. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|