15 декабря 2019 г. Воскресенье | Время МСК: 04:57:55
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Инспектор придет по Интернету

Защитить свои трудовые права можно не отходя от компьютера



добавлено: 22-11-2013
просмотров: 1785

Сегодня Федеральная служба по труду и занятости представляет уникальную интернет-систему "Онлайнинспекция.рф". С ее помощью и работники, и работодатели смогут получить из первых рук необходимую информацию для разрешения трудовых конфликтов буквально на своем рабочем месте (если там, конечно, есть компьютер и Интернет).

Помню, как много лет назад пришла устраиваться после института на работу, имея в ближайшей перспективе появление ребенка, о чем предательски свидетельствовал мой округлившийся живот. Ну, так получилось, бывает. Институт был окончен с красным дипломом, и шла в отдел кадров я с официальной бумажкой - по распределению. Однако там, понятно, были явно не в восторге от такой сотрудницы. И всячески "заматывали" мое оформление. Я нервничала. Все сокурсники уже вовсю делились впечатлениями о новой работе, а я все еще дозванивалась кадровикам, которые переносили мой визит на предприятие с недели на неделю. Помогли в обычной юридической консультации, куда я почти в отчаянии пришла посоветоваться, что делать. Один звонок профессионального юриста, пара спокойных ссылок на статьи Трудового кодекса (тогда он назывался КЗоТом) - и я в тот же день была зачислена в штат.

Судя по количеству обращений в трудовую инспекцию сейчас, тогдашние, советского "разлива" нарушения на предприятиях, - это детский лепет по сравнению с тем, с чем сталкиваются работники сегодня. Поэтому понятно, что дистанционное обучение и квалифицированная помощь людям, которые обещает Роструд с помощью нового ресурса, крайне нужное дело.

Уже на первом этапе в запускаемой сегодня версии сайта главное направление - именно консультации, причем рассчитанные на граждан, не имеющих юридической подготовки. Кроме того, посетители ресурса смогут заявить о нарушениях на своем предприятии, а в дальнейшем - контролировать ход инспекторской проверки.

Второй шаг - в "Онлайнинспекции.рф" появится "Электронный инспектор труда". Он позволит работодателям и работникам контролировать, как соблюдаются права на предприятиях и получать "подсказки", что сделать, чтобы устранить нарушения.

В Роструде за много лет собрана огромная база типичных случаев, так что уже до конца года появится раздел "1000 вопросов и ответов". При этом уже сегодня на форуме "Онлайнинспекции.рф" можно предлагать вопросы для последующего пополнения правовой "библиотеки" сайта.

Компетентно

Михаил Иванков, замруководителя Роструда

- Какие возможности предоставляет новый ресурс? Один из разделов - "Трудовой навигатор" - поможет, если гражданин попал в ту или иную проблемную ситуацию и хочет понять, как ему действовать. Навигатор содержит пошаговые инструкции, что может предпринять работник, если ему задержали зарплату, незаконно уволили, отказали в выплате различных социальных пособий. На ресурсе, кстати, не только дается алгоритм действий, но и предоставляются образцы необходимых заявлений.

Каждый решенный случай будет находиться на портале в публичном доступе - посетители увидят, какая инспекция помогала, какой ответ в итоге получил гражданин.

Зарегистрированный на портале пользователь может не только поискать похожий случай в имеющейся базе, но и напрямую обратиться в Роструд и госинспекцию труда. Для этого ему необходимо выбрать из перечня проблем ту, которая соответствует его случаю, и заполнить электронное заявление. После проверки, на которую отводится один рабочий день, обращение направляется в соответствующую инспекцию. Ответ будет направлен в сроки, установленные законодательством.

Кроме того, можно задать вопрос "дежурному инспектору". Ответы подготовят надзорное и юридическое управление Роструда, а также сотрудничающие с нами юристы - планируем успевать отвечать в течение трех дней.

Еще одна важная возможность, которая со временем появится на сайте, - раздел "Рейтинг работодателей". В него войдут предприятия, добровольно прошедшие декларирование на соответствие требованиям ТК. Если на предприятие поступят жалобы, после проверки это будет также отражено в рейтинге. Воспользовавшись поисковой строкой, посетитель, к примеру, устраивающийся на работу, сможет узнать, насколько "благонадежно" его предприятие.

И сегодня Роструд большую долю проверок проводит по обращениям граждан. При этом нарушения выявляются в 76% проверок. Но мы считаем, что уже готовы не только взаимодействовать с работниками, но и сотрудничать с работодателями. Для этого нужно перейти от модели санкций (выявления нарушений и наказания за них) к модели содействия соблюдению законодательства. Полагаю, новый портал поможет нам двигаться в этом направлении.

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.202 сек.
Яндекс.Метрика