Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
МРОТ предлагается установить в виде минимально допустимого почасового размера оплаты трудаИсточник: ИА "Гарант" добавлено: 29-01-2014
просмотров: 3028 На рассмотрение Госдумы внесен законопроект, предусматривающий установление МРОТ для расчета заработной платы работников в виде минимально допустимого почасового размера оплаты труда. Авторы законодательной инициативы – депутаты Госдумы Ярослав Нилов, Игорь Лебедев и Андрей Свинцов. При этом для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других, предусмотренных Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", предлагается по-прежнему использовать МРОТ, установленный действующим законодательством. Напомним, в настоящее время он составляет 5554 руб. в месяц. В пояснительной записке к документу отмечено, что средний уровень заработной платы работника в субъектах РФ сегодня существенно разнится. Причем в ряде случаев различия зафиксированы в регионах, схожих по социально-экономическим, природным и климатическим показателям. Авторы законопроекта обращают также внимание на характерную для нашей страны тенденцию намеренного снижения работодателем оплаты труда до предельно низких, допускаемых действующим законодательством, ставок. Такое снижение позволяет, с одной стороны, получать необоснованно высокие прибыль и доход, а с другой стороны, "уходить" от выплаты подоходного налога и социальных выплат. Законопроект № 429706-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" разработан в целях устранения названных недостатков. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|