Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Минтруд упростил механизм привлечения иностранных работниковИсточник: Журнал "Кадровое дело" добавлено: 01-04-2014
просмотров: 2819 Получить квоту на привлечение иностранных работников с 22 марта станет гораздо проще. В силу вступают сразу три приказа министерства труда и социальной защиты, регулирующие этот процесс. Работодателю, которому нужен иностранный сотрудник, теперь не нужно ждать полтора года с момента подачи заявки. Решение будет принято в течение 60 дней региональной и федеральной комиссиями, с учетом статуса работодателя как добросовестного налогоплательщика, а также ситуации на рынке труда. Получать квоту можно будет как на текущий год, так и на следующий. ФМС тем временем разрабатывает новый, патентный механизм привлечения иностранных работников. По проекту, мигранту не обязательно будет получать разрешение на работу, достаточно будет купить патент. Стоимость патента определится на региональном уровне. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|