Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Управление персоналомСортировать: по дате | по популярности Содержание страницы:
Как мотивировать себя и другихУправление персоналом[25-02-2005] :Умение мотивировать себя и других является ключевым навыком счастливой и успешной жизни. Представляем 50 ясно написанных и кратких практических рекомендаций известного американского эксперта по мотивации Джейсона Грасиа (Jason Gracia). просмотров: 50493 Что надо знать, чтобы не нарваться на трудовой конфликтУправление персоналом[25-02-2005] :Ушли времена, когда всем управляло государство. Сегодня - век частной собственности. И работодатели, ошибочно думая, что хозяину закон не писан, наделили себя почти неограниченными правами в отношении своих работников. Это происходит несмотря на то, что Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень возможностей бесконфликтно регулировать трудовые отношения. О том, что нужно знать работнику и работодателю о трудовом конфликте, рассказывает редактор-юрист журнала «Закон» просмотров: 10765 Парадоксы лояльности:: Покинуть компанию могут даже преданные сотрудникиУправление персоналом[25-02-2005] :Многие руководители хотят, чтобы в их компаниях работали лояльные сотрудники. При этом часто забывают, что лояльность — очень непростое понятие. Лояльность сотрудников к компании создается годами, а разрушена может быть в один момент. При этот она не дает работодателю никаких гарантий. просмотров: 10288 Каверзные вопросы или что лучше скрыть от работодателя?Управление персоналом[21-02-2005] :Если вы несколько раз в своей жизни побывали на собеседовании, то согласитесь, что интервьюеры практически всегда задают одни и те же вопросы. Но кроме самих вопросов - существуют еще и конкретные ответы, которые хочет услышать от вас работодатель. Конечно, нельзя утверждать, что существует идеальная шпаргалка на все случаи жизни, которая выручит вас на любом собеседовании. Ведь у каждой компании есть свои индивидуальные требования и предпочтения. просмотров: 13501 Как беседовать с работодателем по телефону?Управление персоналом[21-02-2005] :Первый разговор с работодателем или менеджером по персоналу, как правило, происходит по телефону. Подготовьтесь к нему заранее. Зачастую эта беседа является тестом, по результатам которого решается важный вопрос – стоит ли приглашать вас на собеседование? просмотров: 14551 Как правильно оформить резюме?Управление персоналом[21-02-2005] :Встречают по одежке. Поэтому даже если ваше резюме идеально с точки зрения содержания, уделите несколько минут его оформлению. Резюме должно быть удобным для чтения, поэтому оформлять его следует в одном стиле, как можно проще. Использование жирного шрифта, заглавных букв, межстрочные интервалы и пр. позволит вам выделить ключевую информацию о себе. Применять графические элементы следует по мере необходимости. Не стоит делать ваше резюме похожим на затейливый манускрипт. просмотров: 133860 Стиль резюме. Маленькие секретыУправление персоналом[21-02-2005] :Очень важно, насколько ярко вы представите свою трудовую биографию в резюме. Факты остаются фактами, но подобранные вами слова и выражения тоже будут иметь значение. Помните: чем представительнее ваш образ выглядит на бумаге, тем больше у вас шансов получить желаемую работу. просмотров: 13326 Особенности трудового договора с руководящими работниками коммерческого Банка (продолжение)Управление персоналом[21-02-2005] :Цель данной статьи – помочь специалистам служб персонала Банков грамотно оформить трудовые договоры с работниками – членами органов управления Банка с учетом требований трудового законодательства и особенностей правового положения этих работников.// Анна Веселова, юрист, консультант HR-клуба "Вектор", Санкт-Петербург. Специально для Банкир.Ру. просмотров: 19180 Особенности трудового договора с руководящими работниками коммерческого БанкаУправление персоналом[21-02-2005] :Цель данной статьи – помочь специалистам служб персонала Банков грамотно оформить трудовые договоры с работниками – членами органов управления Банка с учетом требований трудового законодательства и особенностей правового положения этих работников. // Анна Веселова, юрист, консультант HR-клуба "Вектор", Санкт-Петербург. Специально для Банкир.Ру. просмотров: 27867 Как развиваться, не теряя в качестве: постановка оптимальной системы кадрового документооборотаУправление персоналом[21-02-2005] :Всем известно, что активное развитие компании влечет не только позитивные последствия, но и создает ряд проблем: увеличение штата сотрудников, рост количества и уровня сложности бизнес-процедур, понижение управляемости системы. Едва ли не главной проблемой становится построение новой корпоративной структуры и определенная формализация как отношений внутри компаний, так и бизнес-процессов. просмотров: 13343 ↑ Наверх |
Архив статей:
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|