27 января 2020 г. Понедельник | Время МСК: 18:52:45
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив статей:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности

Управление персоналом[26-01-2007] :

Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности предполагает два основных уровня отношений между работниками и работодателями.

просмотров: 39774

Пошаговый алгоритм работы с конфликтным клиентом

:: Как угомонить разбушевавшегося клиента?

Управление персоналом[25-03-2010] :

Клиенты бывают разные. Бывают доброжелательные и преданные. А бывают вредные и несносные – кричат, грозятся пожаловаться руководству, обратиться в суд и в другие инстанции. Даже те, которые «еще вчера» были такими милыми. И самое неприятное то, что возмущенный клиент бывает прав и его претензии обоснованы. Эмоции клиента могут быть вполне оправданы и мы, возможно оказавшись на его месте, вели бы себя точно также, или даже хуже!

просмотров: 39696

Способы удержания профессионалов в компании

:: (На примере предприятия меховой отрасли)

Управление персоналом[18-11-2004] :

В статье речь идет о методике оценки уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой его стимулирования. Данная методика используется в кировском меховом ателье "МЕТЕЛИЦА ВЯТКА". Процедура оценки состоит из трех этапов: сначала разрабатываются анкеты, потом проводится анкетирование сотрудника. Анализ полученных данных позволяет делать выводы об удовлетворенности коллектива производственными условиями. Каждый из этих этапов описывается в статье.

просмотров: 39407

Требования к документации в стандартах ИСО серии 9000

Управление персоналом[20-01-2005] :

Стандарты ИСО серии 9000 как основа при разработке СМК (систем менеджмента качества); Документирование процессов СМК; Состав документации СМК.

просмотров: 39291

Нормирование труда кадровиков

Управление персоналом[24-02-2004] :

Очень часто задаются вопросом: сколько нужно иметь в организации работников, занимающихся кадровым делопроизводством? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно провести нормирование их труда.

просмотров: 38210

Системная оценка кандидатов на основе заполнения кандидатами типовых анкет работодателя

Управление персоналом[17-03-2008] :

Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не «готовых» специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определенными личными качествами. Когда параметры определяются по типу: «Пол неважен, образование желательно высшее (причем гуманитарное или техническое — уже не столь существенно, и важен только определенный культурный уровень), целеустремленность, коммуникабельность, умение работать самостоятельно» и так далее. Сегодня требования по многим должностям звучат именно так — как перечень общих компетентностей и умений кандидатов.

просмотров: 38175

Ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных работника

Управление персоналом[12-08-2004] :

В связи со сбором персональных данных работников в организации работодателя необходим контроль за правомерностью действий владельцев информации.

просмотров: 38063

ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 “СИБИД. Управление документами. Общие требования” *

Управление персоналом[17-09-2007] :

В соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.03.07 № 28-ст ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 “СИБИД. Управление документами. Общие требования” утвержден и вводится в действие с 01.07.07. В чем же заключается значимость этого события?

просмотров: 37985

Трудовая книжка: что изменилось?

Управление персоналом[17-06-2004] :

С 1 января 2004 г. работникам, впервые поступающим на работу в соот-ветствии с заключенным трудовым договором, оформляются тру-довые книжки нового образца. При этом трудовые книжки ранее установленных образцов (1938 и 1974 гг.), а также трудовые книжки колхозников остаются действительны и обмену на новые не подлежат.

просмотров: 37462

Ваш основной документ, или Принимаем Положение о кадровой службе

Управление персоналом[26-01-2006] :

Положение о кадровой службе - документ, который помогает определить место кадровой службы в структуре организации, дает возможность обозначить ее цели и задачи. Кто должен заниматься разработкой этого документа? Какие положения в него необходимо включать? Каков порядок его утверждения и введения в действие? Давайте ответим на эти вопросы.

просмотров: 37289
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2020, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.261 сек.
Яндекс.Метрика