Оформление и ведение трудовых книжек

• Подготовка к ведению трудовых книжек
• Дата рождения, образование, специальность: ошибки в заполнении
• Внесение исправлений в титульный лист
• Оформление сведений о работе

Методы уничтожения и восстановления бумажных документов

Одним из этапов жизненного цикла большинства документов является их уничтожение. Причины бывают разные: - законное уничтожение в организациях после истечения установленного срока хранения; - уничтожение или порча по неосторожности, в результате аварий и стихийных бедствий, природных и техногенных катастроф; - умышленное уничтожение или порча, для того, чтобы скрыть следы каких-то действий, или же для того, чтобы причинить вред владельцу документов.

Регламентация деятельности персонала

Для того чтобы эффективно управлять персоналом, нужно регламентировать его деятельность. Большинство HR-специалистов считают вопрос регламентации деятельности незначительным и не уделяют ему должного внимания. А ведь это действенный инструмент повышения эффективности работы ваших сотрудников. Мы вам расскажем, как грамотно организовать этот процесс.

10 мифов о питании: что нужно есть, чтобы похудеть

Ученые доказали: масса общеизвестных представлений о здоровом образе жизни на самом деле является только набором расхожих утверждений, с медицинской точки зрения вовсе не соответствующих действительности.

Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем для того, чтобы в течение учетного периода (месяца, квартала и др.) соблюдать установленную нормальную продолжительность рабочего времени. Учетный период не может превышать одного года (ст. 104 ТК РФ).

Унифицированные формы первичной учетной документации, не предусмотренные Госкомстатом России

Кадровик в своей работе часто сталкивается с вопросами, которые не урегулированы трудовым законодательством. Трудовой кодекс РФ закрепляет необходимость надлежащего оформления отношений, письменного уведомления работника об изменении этих отношений, а также обязанность работника извещать работодателя о своих действиях либо о намерении совершить их. Но как именно и в каких формах это делать, нет ответа ни в одном нормативном акте. Кадровики ожидали положительных перемен в связи с принятием изменений и дополнений в ТК РФ, но эти ожидания не оправдались. Автор предлагает некоторые варианты решения данной проблемы.

Гендерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители

Назначение Валентины Матвиенко на одну из высших позиций в государственном управлении разогрело, поутихшие было споры – кто же лучше управляет организацией: мужчина или женщина?

Структура Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Уважаемые коллеги напомним Вам в введении каких органов государственной власти находятся вопросы труда и занятости Российской Федерации. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда, физической культуры, спорта, туризма и защиты прав потребителей.

Типичные и наиболее интересные ошибки при оформлении писем

К сожалению, далеко не всегда необходимые требования соблюдаются авторами писем, в частности, не учитываются:
- поля;
- границы зон расположения реквизитов.

Кадровый пасьянс, или Классификация внутренних документов

Об эффективности кадровой службы принято судить по тому, насколько она грамотно организует работу с документами. Представленные в полном объеме, правильно оформленные и зарегистрированные документы - это гарантия хороших отзывов при любой инспекционной проверке. Давайте поговорим о бумагах, которые используются в работе службы персонала. Выясним, какие из них обязательны, а какие оформляются по инициативе кадровика.