Прекращание трудовых отношений

:: Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новое в законодательстве

Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ внесены существенные изменения в ст. 83 Трудового кодекса РФ, которая закрепляет основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Особенностью данной статьи является объединение оснований прекращения трудового договора, которыми являются юридические факты — действия либо события, не зависящие от воли сторон.

Вся правда о бухгалтере

«Лысый, зябкий субъект», «чудовищная счетная машина» – так отзывались о бухгалтерах ФЛОБЕР, АНДРИЧ и другие писатели. В общественном сознании закрепился ряд не самых приятных ассоциаций, возникающих у людей при слове «бухгалтер». Журнал «Расчет» опросил представителей профессии для того, чтобы развенчать или подтвердить эти мифы...

Новеллы Трудового кодекса РФ в сфере оплаты труда

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ1, скорректировавшего в том числе терминологию и основные положения в вопросах оплаты труда, работодателю необходимо привести в соответствие с ними внутренние локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда в организации.

Признание выручки по международным стандартам

Очень многие факторы, и даже незначительные отклонения от принципов учета могут привести к ошибкам в отчетности.　Менеджер Группы международной финансовой отчетности "Эрнст энд Янг" Александра Поддубная рассмотрела основные правила учета выручки в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности, а также те моменты, к которым нужно отнестись более внимательно при трансформации российской отчетности в отчетность по МСФО.

График отпусков по правилам

В этом году график отпусков на 2014 год следует составить и утвердить не позднее 17 декабря. Изучим, какие моменты нельзя упустить при составлении документа; как учесть мнение работника; достаточно ли опросного листа о планируемом отпуске или потребуется заявление от всех сотрудников; каким образом следует уведомить работника от отпуске; когда выгоднее отправиться на отдых в новом году.

Контракт для топа

15 марта Конституционный суд принял эпохальное для каждого российского директора решение: в отличие от рядового работника он может быть освобожден от должности без объяснения причин. Акционеры и так не церемонятся с наемными топ-менеджерами. Им не платят обещанного жалования, им сложно отстоять свои интересы в суде. Директора нередко отвечают своим нанимателям взаимностью. Решение же, как всегда, рядом. Проблем можно избежать с помощью правильного трудового договора.

Будь готов к проверке инспекции по труду

:: Главные изменения в Трудовом кодексе РФ

Главные изменения в Трудовом кодексе РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации

:: Федеральный закон
от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Раздел VI. Оплата и нормирование труда
Глава 20. Общие положения
Статья 129. Основные понятия и определения
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами...

10 самых идиотских налогов

На днях исполнилось 313 лет со дня введения в России знаменитого налога на бороду: Петр I повелел оценивать дворянские бороды в 60 рублей, первостатейные купеческие - в 100 рублей, рядовые торговые - в 60 рублей и холопьи – в 30. Крестьянин у себя в деревне носил бороду даром, но при въезде в город, как и при выезде, платил за нее 1 копейку. Представляем самые дурацкие в истории налоги. 10 место: Еще одно изобретение Петра - налог на бани. По указу 1704 г думные люди и первостатейные купцы должны были платить с домашних бань по 3 рубля, простые дворяне, купцы и всякие разночинцы - по 1 рублю, крестьяне - по 15 копеек. Или плати – или не мойся.

Парадоксы бухгалтерской отчетности

Никогда не надо верить в данные отчетности, они всегда должны вызывать сомнения. Анализируя отчетность, мы должны с предельной осторожностью относиться к тем данным, которые принимаем во внимание. Рассмотрим важнейшие парадоксы, присущие бухгалтерской отчетности.