Кадровое делопроизводство организации. Документирование основных функций кадровой службы

заполнить заявку | Договор

Автор:

Андреева Валентина Ивановна

Вопрос автору	Консультант-преподаватель; Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства; Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва); Кандидат наук. Документовед; Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]

Программа:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации и вопросы кадрового делопроизводства.
2. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб.
2.1. Действующее законодательство о составе и видах кадровой документации.
2.2. Роль кадровой документации в подтверждении трудового стажа работников.
2.3. Предъявление документов по личному составу при проверках работы с кадрами.
3. Документирование движения кадров.
3.1. Прием на работу: предъявление паспорта, трудовой книжки, документов об образовании и документов, характеризующих работника, особенности приема на работу иногородних и иностранных граждан, заявление гражданина, письмо о переводе, трудовой договор (контракт), приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), личное дело, табель учета…
3.2. Перевод на другую работу: заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.
3.3. Предоставление отпуска: график отпусков (форма Т-7), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (формы Т-6 и Т-6а), заявление о переносе отпуска, внесение сведений в личную карточку Т-2.
3.4. Командирование работника: документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10).
3.5. Увольнение работника: заявление работника, приказы по основной деятельности, акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины и другие документы-основания для увольнения, приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (формы Т-8 и Т-8а), внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки…
4. Изменение анкетно - биографических данных работника.
4.1. Документы органов ЗАГС и медицинские документы для изменения фамилии и других личных данных.
4.2. Приказ об изменении анкетно-биографичсеких данных.
4.3. Внесение новых данных о работнике в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, табель учета использования рабочего времени.
5. Поощрение и взыскание работника.
5.1. Поощрение работника: представление о поощрении, приказ (распоряжение) о поощрении (формы Т-11 и Т-11а), внесение сведений о поощрении в трудовую книжку, личную карточку Т-2 и личное дело.
5.2. Вынесение взыскания работнику: акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины, докладные записки и другие документы-основания, приказ о вынесении взыскания.
Ответы на вопросы слушателей

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Кадровое делопроизводство организации. Документирование основных функций кадровой службы»