24 июня 2019 г. Понедельник | Время МСК: 18:56:57
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Практика применения трудового законодательства РФ. Новое в законодательстве о труде

Автор:

Семыкина Ольга Вячеславовна

Семыкина Ольга ВячеславовнаВопрос автору

  • Консультант-преподователь НОУ "ИПП"
  • Адвокат-консультант Ленинградской областной коллегии адвокатов, кандидат юридических наук

Аудитория:

- руководителей организаций, менеджеров, руководителей отделов
- специалистов служб и отделов кадров

Цель:

Ознакомить с практикой применения норм трудового законодательства. Правовой анализ типичных нарушений и практических вопросов, возникающих в процессе применения норм трудового законодательства. Практический комментарий Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации».

Программа:

1 блок «Источники трудового права»

  • Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) и другие действующие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в России
  • Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.
  • Практика регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
  • Коллективный договор: практика заключения и применения
2 блок «Трудовой договор»
  • Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
  • Срок трудового договора. Практика применения оснований для заключения срочного трудового договора.
  • Процедура заключения трудового договора. Практика оформления приема на работу. Испытание при приеме на работу.
  • Практика перевода работника на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий трудового договора. Типичные нарушения норм трудового законодательства, возникающие при изменении условий трудового договора
  • Прекращение трудового договора
    • Общие основания прекращения трудового договора
    • Расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; вследствие нарушения установленных правил приема на работу
    • Порядок расторжения трудового договора
    • Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договор
  • Типичные нарушения норм трудового законодательства, возникающие при расторжении трудового договора. Особенности и практика разрешения трудовых споров в связи с прекращением трудового договора
  • Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
  • Совместительство
3 блок «Рабочее время и время отдыха»
  • Правовое регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.
  • Режимы рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
  • Правовое регулирование времени отдыха. Виды времени отдыха. Установление выходных и праздничных дней.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска. Практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Типичные нарушения норм трудового законодательства, связанные с практическими вопросами регулирования рабочего времени и времени отдыха. Особенности и практика разрешения трудовых споров по вопросам рабочего времени и времени отдыха
4 блок «Заработная плата»
  • Правовое регулирование оплаты труда. Установление заработной платы. Системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Практический комментарий.
  • Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
  • Практический комментарий типичные нарушения норм трудового законодательства по вопросам оплаты труда. Особенности и практика разрешения трудовых споров
5 блок «Дисциплина труда»
  • Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка организации.
  • Поощрения за труд.
  • Нарушения трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Практический комментарий.
  • Правовой анализ типичных нарушений норм трудового законодательства, возникающих при регулировании вопросов дисциплины труда. Особенности и практика разрешения трудовых споров
6 блок «Материальная ответственность сторон трудового договора»
  • Случаи материальной ответственности работодателя. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
  • Основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
  • Пределы материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
  • Порядок привлечения работника к материальной ответственности и взыскания ущерба. Практический комментарий.
  • Правовой анализ типичных нарушений норм трудового законодательства, возникающих при регулировании вопросов материальной ответственности. Особенности и практика разрешения трудовых споров

Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку.
После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.

Заявка на корпоративный семинр:
«Практика применения трудового законодательства РФ. Новое в законодательстве о труде»

Полное наименование предприятия (организации) *
Контактные лица *
Должность *
Почтовый адрес предприятия (организации)
Электронный адрес - e-mail *
Телефон *
Факс *
Общая информация по семинару
Вариант названия темы семинара
Количество участников
Количество часов (академ)
Место проведения
Реквизиты организации
Юридический адрес *
ИНН *
КПП *
БАНК *
Расчетный счет
Корреспондентский счет
БИК
Необходимо бронирование места в гостинице? да       нет *
Откуда вы узнали о данной программе и о нас?

     



Статьи по данной тематике:

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.077 сек.
Яндекс.Метрика