Новое в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ. Практический комментарий Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» /Закон вступает в силу 6 октября 2006 г./

заполнить заявку | Договор

Автор:

Семыкина Ольга Вячеславовна

Вопрос автору	Консультант-преподователь НОУ "ИПП" Адвокат-консультант Ленинградской областной коллегии адвокатов, кандидат юридических наук

Аудитория:

$row["auditory"]

Цель:

$row["target"]

Программа:

1 блок «Источники и принципы трудового права»

• Изменения в системе источников трудового права.
• Дискриминация в сфере труда
• Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

2 блок «Социальное партнерство»

• Изменения и дополнения в системе коллективно - договорного регулирования трудовых отношений
• Правовые новеллы в разрешении коллективных споров

3 блок «Трудовой договор»

• Изменения и дополнения в раздел 3 «Трудовой договор»: понятие, содержание, стороны. Срок действия трудового договора. Практика применения оснований для заключения срочного трудового договора.
• Изменения и дополнения в процедуре заключения трудового договора. Практика оформления приема на работу. Испытание при приеме на работу
• Практика перевода работника на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий трудового договора.
• Совмещение и совместительство
• Отстранение работника от работы

Изменения и дополнения в вопросах прекращения действия трудового договора

• Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; вследствие нарушения установленных правил приема на работу
• Порядок расторжения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам
• Типичные нарушения норм трудового законодательства…
• Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

4 блок «Рабочее время и время отдыха»

• Правовые новеллы в регулировании вопросов рабочего времени. Виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.
• Режимы рабочего времени.
• Правовые новеллы в регулировании вопросов времени отдыха. Виды времени отдыха. Выходные и праздничные дни.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска. Практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией

5 блок «Заработная плата»

• Изменения и дополнения в раздел 6 «Оплата и нормирование труда». Правовое регулирование оплаты труда (формы и принципы). Установление заработной платы. Порядок исчисления средней заработной платы
• Особенности оплаты труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работы, за работу в выходные и праздничные дни)

6 блок «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением»

• Правовые новеллы в регулировании вопросов гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

7 блок «Дисциплина труда»

• Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Поощрения за труд. Нарушения трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Практический комментарий.

8 блок «Охрана труда»

• Правовые новеллы в регулировании вопросов охраны труда.
• Государственная экспертиза условий труда
• Порядок расследования несчастных случаев. Обязанности работодателя при несчастном случае.

9 блок «Материальная ответственность сторон трудового договора»

• Случаи материальной ответственности работодателя.
• Основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
• Пределы материальной ответственности работника. Порядок привлечения работника к материальной ответственности и взыскания ущерба. Практический комментарий.

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Новое в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ. Практический комментарий Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» /Закон вступает в силу 6 октября 2006 г./»