Изменения в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ и вопросы КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. НОВОЕ в работе кадровой службы

заполнить заявку | Договор

Автор:

Андреева Валентина Ивановна

Вопрос автору	Консультант-преподаватель; Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства; Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва); Кандидат наук. Документовед; Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]

Аудитория:

$row["auditory"]

Программа:

Новый Федеральный закон вступил в силу 06 октября 2006 г.
Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ: «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»

В программе
анализ и комментарий изменений ТК РФ
и практические рекомендации по кадровому делопроизводству:

1. Изменения в Трудовом кодексе РФ и вопросы кадрового делопроизводства.
2. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб.
3. Документирование движения кадров.

3.1.  Прием на работу
3.2.  Перевод на другую работу
3.3.  Предоставление отпуска
3.4.  Командирование работника
3.5.  Увольнение работника

4. Изменение анкетно - биографических данных работника.
5. Поощрение и взыскание работника.

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Изменения в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ и вопросы КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. НОВОЕ в работе кадровой службы»