ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения
Автор:
Программа:
1 блок «Требования Государственной инспеции труда (ГИТ) к Трудовому договору организации. Новое в законодательстве о труде»
2 блок «Трудовой договор»
- Срок трудового договора. Практика применения оснований для заключения срочного трудового договора.
- Изменения и дополнения в процедуре заключения трудового договора. Практика оформления приема на работу. Испытание при приеме на работу
- Практика перевода работника на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий трудового договора.
- Совмещение и совместительство. Отстранение работника от работы
Вопросы прекращения действия трудового договора
- Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; вследствие нарушения установленных правил приема на работу.
- Порядок расторжения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам.
3 блок «Рабочее время и время отдыха»
- Правовые новеллы в регулировании вопросов рабочего времени. Виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Режимы рабочего времени.
- Правовые новеллы в регулировании вопросов времени отдыха. Виды времени отдыха. Выходные и праздничные дни.
- Ежегодные оплачиваемые отпуска. Практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией.
4 блок «Заработная плата»
- Правовое регулирование оплаты труда (формы и принципы). Установление заработной платы. Порядок исчисления средней заработной платы.
5 блок «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением»
- Правовые новеллы в регулировании вопросов гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
6 блок «Дисциплина труда»
- Дисциплина труда и трудовой распорядок.
- Поощрения за труд. Нарушения трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Практический комментарий.
7 блок «Материальная ответственность сторон трудового договора»
- Случаи материальной ответственности работодателя.
- Основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
наверх
Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку. После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.
Заявка на корпоративный семинр: «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения»
|