21 сентября 2019 г. Суббота | Время МСК: 16:15:41
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Современные СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ, ОПЛАТЫ и МОТИВАЦИИ труда

Автор:

Шабанова Галина Павловна

Шабанова Галина ПавловнаВопрос автору

  • Консультант - преподаватель
  • Один из ведущих специалистов России в области организации оплаты, нормирования и стимулирования труда на предприятиях всех форм собственности.
  • Доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин Российского государственного гуманитарного университета
  • Большой практический опыт работы в крупной компании - главный экономист, директор по персоналу, консультант генерального директора.
  • Доцент, кандидат экономических наук, переподготовка - Высшая экономическая школа Управление персоналом
  • Автор книг: «Нормирование, оплата, мотивация труда» -2 выпуска , « Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Системы оплаты труда на предприятии», более 50 научных публикаций.

Авторские семинары:

  • «Нормирование и оплата труда»,
  • «Нормирование и оплата труда работников учреждений здравоохранения в условиях введения «Эффективного контракта»,
  • «Бюджетирование - техники и инструменты»,
  • « Вознаграждение персонала на основе модели компетенций»,
  • «Финансовый менеджмент»

Статьи автора:

Цель:

Прорабатываются стратегические, тактические и практические воп­росы построения систем оплаты труда и компенсаций на предприяти­ях. Изложены методы расчета норм и нормативов труда. Внимание уделяется мотивации труда и особенностям создания системы оплаты труда по результатам как системе, обеспечивающей стратегию, мис­сию и цели предприятия.

Программа:

Тема 1. Нормирование труда

  • Классификация норм труда
  • Изучение затрат рабочего времени
  • Операция и составляющие ее элементы
  • Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования
  • Классификация затрат рабочего времени исполнителя
  • Классификация времени использования оборудования
  • Проведение наблюдений
  • Индексация затрат рабочего времени
  • Документы, приборы для проведения и обработки результатов наблюдений
  • Методы установления норм

Тема 2. О формах и системах оплаты труда

  • О факторах, влияющих на систему оплаты труда
  • Маркетинг системы оплаты труда
  • Характеристика форм оплаты труда
  • Коллективная система оплаты труда
  • Поощрительные системы
  • Разработка системы оплаты труда
  • Современные системы оплаты труда
  • Компенсационное моделирование
  • Фонд оплаты труда и его планирование
  • Информационное обеспечение

Тема 3. Практика и теория мотивации труда

  • Что такое мотивация
  • Мотивационный процесс
  • Основные подходы к теориям мотивации:
    Классическая теория. Теория иерархии потребностей Маслоу.Теория ЕК.С Альдерфера. Теория приобретенных потребностей. МакКлелланда. Теория двух факторов Герцберга. Теория человеческих отношений. Теория ожидания. Теория равенства. Модель мотивации Портера-Лоулера. Теория постановки целей. Теория «X», «V», «2». Модель Г. Хофштеде. Модель Карнеги. Теория научения Скиннера. Концепция партисипативного управления. Обобщенный взгляд на теории мотивации
  • Отечественные подходы к мотивации труда

Приложения:
Вопросник по целям системы оплаты труда; Метод «коэффициентов результативности»; Метод «прогрессивных шкал»; Упражнение «Мотивация персонала»; Принципы мотивирования подчиненных.

Для каждого слушателя:

  • монография автора «Нормирование, оплата, мотивация труда».
  • Блок правовых и справочно-информационных материалов на СD

Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку.
После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.

Заявка на корпоративный семинр:
«Современные СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ, ОПЛАТЫ и МОТИВАЦИИ труда»

Полное наименование предприятия (организации) *
Контактные лица *
Должность *
Почтовый адрес предприятия (организации)
Электронный адрес - e-mail *
Телефон *
Факс *
Общая информация по семинару
Вариант названия темы семинара
Количество участников
Количество часов (академ)
Место проведения
Реквизиты организации
Юридический адрес *
ИНН *
КПП *
БАНК *
Расчетный счет
Корреспондентский счет
БИК
Необходимо бронирование места в гостинице? да       нет *
Откуда вы узнали о данной программе и о нас?

     



Статьи по данной тематике:

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 1.045 сек.
Яндекс.Метрика