24 июня 2019 г. Понедельник | Время МСК: 19:09:27
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Современные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Автор:

Тишин Сергей Александрович

Тишин Сергей АлександровичВопрос автору

  • Практикующий консультант по управлению и организационному развитию. Работа с консалтинговыми проектами (более 10 лет) по организационному развитию на предприятиях промышленности и торговли Санкт-Петербурга и Северо-Запада.
  • Большой личный опыт организации и руководства корпоративными учебными центрами.
  • Руководитель научных исследований и консультационных проектов в области общего менеджмента и управления персоналом.
  • Консультант по организационному развитию Скандинавской консалтинговой группы SLG Thomas International St.-Petersburg.
  • Бизнес-тренер корпоративного университета «MEGA-IKEA».
  • Старший преподаватель гуманитарного факультета Военно-Морского института радиоэлектроники

Программа:

Авторы и ведущие семинара-тренинга:

  1. Трудовые ресурсы как стратегический партнер

    • Основные функции службы персонала предприятия: от специалиста к стратегическому партнеру.
    • Ключевые проблемы управления персоналом: снижение рисков, связанных с персоналом; оптимизация расходов на персонал; снижение текучести персонала; повышение продуктивности сотрудников.
    • Инструменты повышения эффективности персонала.

  2. Системный подход к решению управленческих задач

    • Выгоды системного подхода
    • Система Томаса как пример комплексного подхода к управлению персоналом (концепция системы: модели организационного поведения D, I, S, C; особенности функционирования психологических типов в рабочей среде; распределение функциональных обязанностей и организация взаимодействия с учетом типологических особенностей сотрудников).

  3. Прикладное использование Системы Томаса для решения актульных задач в работе с персоналом на примере торговых и производственных компаний.

Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку.
После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.

Заявка на корпоративный семинр:
«Современные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Полное наименование предприятия (организации) *
Контактные лица *
Должность *
Почтовый адрес предприятия (организации)
Электронный адрес - e-mail *
Телефон *
Факс *
Общая информация по семинару
Вариант названия темы семинара
Количество участников
Количество часов (академ)
Место проведения
Реквизиты организации
Юридический адрес *
ИНН *
КПП *
БАНК *
Расчетный счет
Корреспондентский счет
БИК
Необходимо бронирование места в гостинице? да       нет *
Откуда вы узнали о данной программе и о нас?

     



Статьи по данной тематике:

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.075 сек.
Яндекс.Метрика