Современные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

заполнить заявку | Договор

Автор:

Тишин Сергей Александрович

Вопрос автору

Практикующий консультант по управлению и организационному развитию. Работа с консалтинговыми проектами (более 10 лет) по организационному развитию на предприятиях промышленности и торговли Санкт-Петербурга и Северо-Запада. Большой личный опыт организации и руководства корпоративными учебными центрами. Руководитель научных исследований и консультационных проектов в области общего менеджмента и управления персоналом. Консультант по организационному развитию Скандинавской консалтинговой группы SLG Thomas International St.-Petersburg. Бизнес-тренер корпоративного университета «MEGA-IKEA». Старший преподаватель гуманитарного факультета Военно-Морского института радиоэлектроники

Программа:

Авторы и ведущие семинара-тренинга:

• Селиванова Елена Владимировна
• Тишин Сергей Александрович

1. Трудовые ресурсы как стратегический партнер


• Основные функции службы персонала предприятия: от специалиста к стратегическому партнеру.
• Ключевые проблемы управления персоналом: снижение рисков, связанных с персоналом; оптимизация расходов на персонал; снижение текучести персонала; повышение продуктивности сотрудников.
• Инструменты повышения эффективности персонала.


2. Системный подход к решению управленческих задач


• Выгоды системного подхода
• Система Томаса как пример комплексного подхода к управлению персоналом (концепция системы: модели организационного поведения D, I, S, C; особенности функционирования психологических типов в рабочей среде; распределение функциональных обязанностей и организация взаимодействия с учетом типологических особенностей сотрудников).


3. Прикладное использование Системы Томаса для решения актульных задач в работе с персоналом на примере торговых и производственных компаний.

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Современные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»