29 сентября 2020 г. Вторник | Время МСК: 19:59:20
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проведения проверки кадровой документации организации

Автор:

Вопрос автору

Аудитория:

$row["auditory"]

Цель:

$row["target"]

Программа:

1 блок «Правовые основы деятельности ГИТ. Проведение проверки»

  • Правовой статус государственной инспекции труда.
  • Порядок и процедура проведения проверок Государственной инспекцией труда. Комплексные, тематические и целевые проверки, проводимые Государственной инспекцией труда.
  • Основные права государственных инспекторов труда.
  • Порядок инспектирования организаций. Практический комментарий.
  • Требования, предъявляемые инспекцией труда к ведению кадровой документации.
  • Предписания, выдаваемые государственным инспектором труда должностным лицам.
  • Основания для привлечения должностных лиц организации к дисциплинарной или административной ответственности за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения должностных лиц организации к дисциплинарной или ответственности за нарушение законодательства о труде.
  • Ответственность за воспрепятствование деятельности
  • Типичные ошибки и практика привлечения должностных лиц организации к дисциплинарной или административной ответственности за нарушение законодательства о труде.

2  блок  «Практический комментарий изменений в законодательстве о труде» 

  • Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
  • Трудовой договор. Трудовая книжка
  • Рабочее время.   Отпуска.   Оплата и нормирование труда
  • Гарантии и компенсации.   Дисциплина труда.  Охрана труда.   Несчастные случаи
  • Материальная ответственность работодателя и работника
  • Рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных  трудовых споров

3  блок «Обжалование решений государственных инспекторов труда»

  • Права работодателя при проведении проверок государственной инспекцией труда.
  • Порядок действия работодателя при проведении  проверок  ГИТ.
  • Основания для обжалования решений государственной инспекцией труда. 

Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку.
После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.

Заявка на корпоративный семинр:
«Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проведения проверки кадровой документации организации»

Полное наименование предприятия (организации) *
Контактные лица *
Должность *
Почтовый адрес предприятия (организации)
Электронный адрес - e-mail *
Телефон *
Факс *
Общая информация по семинару
Вариант названия темы семинара
Количество участников
Количество часов (академ)
Место проведения
Реквизиты организации
Юридический адрес *
ИНН *
КПП *
БАНК *
Расчетный счет
Корреспондентский счет
БИК
Необходимо бронирование места в гостинице? да       нет *
Откуда вы узнали о данной программе и о нас?

     



Статьи по данной тематике:

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2020, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Кузьмина Ксения Алексеевна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.046 сек.
Яндекс.Метрика