Государственная инспекция труда (ГИТ). Охрана и безопасность труда на предприятии в 2014 году. Специальная оценка условия труда с 1 января 2014 года.

заполнить заявку | Договор

Автор:

Карандашова Светлана Викторовна

Вопрос автору	Заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ленинградской области (по правовым вопросам)

Программа:

1. Какие законы должны соблюдаться в области охраны труда
   • ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного и муниципального контроля (надзора)» №294-ФЗ
   • Трудовое законодательство в отношении обеспечения охраны труда в 2014 году
   • КоАП РФ: штрафные санкции за нарушение законодательства об охране труда
   • Межотраслевые нормы и регулирующие отношения в сфере охраны трудаправила, "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"
      
2. Специальная оценка условий труда с 1 января 2014 года Порядок проведения специальной оценки условий труда с 1 января 2014 года «Методики расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника» и «Методики расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации».
   
   Новые процедуры:
   • сбор персонифицированных сведений о работниках;
   • оценка защищенности работников СИЗ
   • расчеты отдельных показателей и общих оценок;
   • разработка программы пост-АРМ производственного контроля (мониторинга).
      
   Какие выгоды получают компании, рабочие места которых безопасны: упрощенная процедура оценки рабочих мест, автоматическая пролонгация оценки условий труда на 5 лет
   • выявление вредных и опасных производственных факторов, проведение измерений
   • особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест:
   • оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
   • использование сведений из информационной системы учета результатов спецоценки условий труда
   • распределение условий труда на рабочих местах по 4 классам: оптимальное, допустимое, вредное, опасное
   • гарантии: надбавка к зарплате, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск, увеличенные межсменных интервалов рабочего времени, внутрисменные перерывы, послесменная реабилитация
   • проведение проверки на соответствие квалификационным требованиям лиц для выполнения работ
   • ведение реестра экспертов по специальной оценке условий труда
   • установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда
   • обязанности и ответственность работодателя за нарушения в области ОТ в рамках вносимых изменений с 01.01.2014
   • внеплановая специальная оценка условий труда
   • документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда
   • использование механизма возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда
     
     
3. Обеспечение безопасности труда на предприятии Государственные нормативные требования охраны труда
   • Создание службы охраны труда на предприятии - новые требования
   • Формирование пакета нормативных документов по охране труда
   • Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
   • Сертификация работ по охране труда в организациях
   • Соблюдение требований охраны труды и техники безопасности: обязанности работодателя и работников в соответствии с требованиями ТК РФ
   • НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
   • Инструктаж по охране труда для работников предприятия
   • Новое положение об организации обучения по охране труда
   • Новые правила и типовые нормы обеспечения работников специальной одеждой.
   • Обязательное финансирование в области улучшений условий и охраны труда работников
      
4. Действия руководства при несчастных случаях и профзаболеваниях в организации
   Проект нового Положения "О расследовании несчастных случаев на производстве

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Государственная инспекция труда (ГИТ). Охрана и безопасность труда на предприятии в 2014 году. Специальная оценка условия труда с 1 января 2014 года.»