Новый Федеральный закон "О специальной оценке условий труда": новации, требования и практика применения

заполнить заявку | Договор

Автор:

Мартынов Алексей Михайлович

Вопрос автору	Консультант-преподаватель Государственный Советник Российской Федерации 3-го класса Член комиссии по правам человека при Губернаторе Санкт-Петербурга Член Ассоциации юристов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Адвокат Международной коллегии адвокатов «Санкт-Петербург» Экс Руководитель территориального органа Минтруда России

Программа:

1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" отменил с 1 января 2014 г. Аттестацию рабочих мест по условиям труда. В связи с этим, во время семинара будут рассмотрены и освещены следующие вопросы:
   • Цели данного закона, его экономическое обоснование, а также - предварительная оценка специалистов.
   • Права работодателя и их защита.    Обязанности работодателя. Права работников.
   • Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда.
   • Лица, которые могут быть допущены в качестве экспертов для проведения специальной оценки условий труда.
   • Организация проведения специальной оценки условий труда.
   • Подготовка к проведению специальной оценки условий труда.
   • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
   • Декларирование работодателем соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
   • Исследование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда.
   • Подразделение условий труда по степени вредности и (или)   опасности на классы и подклассы.
   • В каких случаях и как может проводиться внеплановая специальная оценка условий труда.
   • Порядок рассмотрения разногласий по вопросам   проведения специальной оценки условий труда.


2. Перед Новым годом был принят Федеральный закон  (28.12.2013) №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Этот закон внёс многочисленные изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, а также в Кодекс РФ об административных правонарушениях в том числе – многократное увеличение сумм налагаемых проверяющими штрафов – до 4-х крат (макс. – до 200 тыс. руб.). Соответственно, будут освещены все изменения и дополнения в упомянутые Кодексы и даны комментарии по их применению с целью защиты прав граждан, должностных и юридических лиц.

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Новый Федеральный закон "О специальной оценке условий труда": новации, требования и практика применения»