4 апреля 2020 г. Суббота | Время МСК: 02:32:03
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив интервью по теме:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Это Monster!

:: Сколько стоит нанять профессионала

Управление персоналом[19-06-2007] :

Как потеснить лидеров отечественного рынка интернет-рекрутмента за один год? Об этом «Ко» рассказали директор по маркетингу Monster International, Emerging Markets Денис Котела (на фото) и глава офиса Monster Russia Антон Надей.

просмотров: 8758

КСОРР уверен: обновленный Трудовой кодекс будет более лоялен к работодателю

Управление персоналом[01-03-2006] :

Союз «Координационный совет объединений работодателей России» (КСОРР) в настоящее время является организацией, представляющей на государственном уровне интересы российских компаний. О том, как КСОРР отстаивает позицию организаций в процессе подготовки и принятия законодательных актов в сфере трудовых отношений, нам рассказал его председатель, депутат Государственной думы Еремеев Олег Витальевич.

просмотров: 8737

Наталья Тихонова: Кризис среднего класса

Управление персоналом[06-03-2009] :

В областных центрах средний класс – в основном молодежь. Она думала, что дорогая нефть – это нормально. Теперь у многих есть кредиты, но нет работы. Но протестных выступлений и политических требований от среднего класса ждать не стоит.

просмотров: 8671

Управлять собственной карьерой

Управление персоналом[06-07-2007] :

Похоже, кадровый голод становится проблемой для российской экономики. Сфера консалтинговых услуг – не исключение. В этой связи все большую актуальность приобретает вопрос мотивации персонала, причем не только материальной. Одна из ее форм – управление карьерой. Об этом корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Александру Саполнову рассказал Дмитрий Шоцкий, генеральный директор консалтинговой компании «АксионБКГ».

просмотров: 8653

Марина Мелия: «Мы слишком зависим от мнения окружающих»

Управление персоналом[24-02-2009] :

Модная, престижная, высокооплачиваемая… Какими еще эпитетами вы можете описать свою работу, и почему среди этих характеристик нет заветного слова «любимая»? По мнению коуч-консультанта Марины Мелия, истинные ценности уже давно принесены обществом в жертву его величеству Статусу. О том, почему в современном мире так ценится внешнее, психолог рассказала в интервью E-xecutive.

просмотров: 8578

“Наша цель – быть первыми всегда” К.Карагезян

:: Заместитель Генерального директора по кадровой политике и организационному развитию ООО «ЛУДИНГ»

Управление персоналом[21-08-2007] :

– Как давно создана Ваша компания? Каких успехов она успела достичь на рынке?
– Компания «ЛУДИНГ» создана в 1993 году. В следующем году мы будем праздновать 15-летие нашей Компании. Для бизнеса в новой России это довольно приличный возраст. Все прекрасно информированы о перипетиях алкогольного рынка, особенно прошлогодних. Компания «ЛУДИНГ» в числе немногих, достойно выдержала все испытания, более того, значительно укрепила свои позиции и по праву считается лидером алкогольного рынка. Безусловное лидерство Компании «ЛУДИНГ» и в предыдущие годы отмечалось почетными дипломами Национальной Алкогольной Ассоциации России по итогам 2003, 2004, 2005 годов в номинациях «Импорт алкогольной продукции» и «Дистрибуция импортной алкогольной продукции». Компания «ЛУДИНГ» – единственная среди торговых алкогольных компаний была объявлена в 2004 году лауреатом международного конкурса «Пилар» в номинации «Компания прогрессивной коммерческой стратегии и гибкой тактики». Наша Компания регулярно отмечается медалями высшего достоинства и дипломами известных дегустационных конкурсов и международных выставок, таких как «ПРОДЭКСПО», «Wine & Spirits Fair», «Эксповитрина», «Интердринк», «АЛИМЕНТАРИЯ», «VINNAYA KARTA OPEN» и многих других. Международное признание Бренда «ЛУДИНГ» – не просто закономерная традиция. Это – подтверждение качества нашей продукции, стабильной работы команды профессионалов и динамичного развития Компании. Можно долго рассказывать о наших спонсорских проектах и благотворительных акциях, но всё это – уже покоренные вершины, и нам некогда оглядываться назад. «ЛУДИНГ» и сегодня растет и развивается опережающими темпами, делая значительную ставку на завтрашний день. Лидерство обязывает нас смотреть далеко вперед, заботиться о достойном будущем нашей Компании – наших людей и их семей.

просмотров: 8575

«В конфликте всегда больше ресурсов у работодателя, чем у работника»

Управление персоналом[31-05-2010] :

Перед дальновидным работодателем стоит задача подготовить компанию к спору с работником. Неважно, что конфликта еще нет, готовиться к нему стоит заранее. Поэтому так важно построить хорошие взаимоотношения с сотрудниками с самого начала. О том, как грамотно подготовить компанию к трудовым спорам рассказывает юрист, генеральный директор компании «Современное право» Владлен ЛАБЗЕНКО.

просмотров: 8573

«We are eating our own dog-food», или HR в роли подопытного кролика

Управление персоналом[17-11-2005] :

Роберт Кортенраад, вице-президент по управлению персоналом корпорации Oracle, работает в Женеве и отвечает за всю деятельность по управлению кадрами (около 10 тыс. сотрудников) на большей части континентальной Европы, а также за кадровую стратегию и кадровое планирование для региона Oracle EMEA (Европа, Средний Восток и Африка). Роберт имеет степень магистра социологии и планирования Университета Вагенингена (Нидерланды). С 1983 года и до прихода в Oracle в 1997 году он занимал различные должности, связанные с управлением кадрами, в Правительстве Нидерландов, компаниях Philips, Lucent Technologies, AT&T, как в Европе, так и в США. E-xecutive: В первую очередь хотелось бы узнать о вашем взгляде на процесс объединения компаний Oracle и PeopleSoft. Известно, что успешные слияния обычно происходят в компаниях с похожей корпоративной культурой. Насколько схожи корпоративные культуры PeopleSoft и Oracle и помогает ли это в нынешнем процессе слияния?

просмотров: 8500

Юрий Герций: «Основная проблема рынка труда – недостаточная квалификация специалистов»

Управление персоналом[12-08-2008] :

Федеральная служба по труду и занятости призвана контролировать соблюдение прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. В сферу ее полномочий входят также вопросы трудовой миграции, урегулирования трудовых споров. В условиях кадрового голода, который испытывают российские предприятия, ее деятельность становится как никогда актуальной. О тенденциях на российском рынке труда, о программах по содействию занятости населения и о многом другом мы беседовали с заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Юрием ГЕРЦИЕМ.

просмотров: 8484

Эй, мигранты!

:: Замдиректора ФМС утверждает: несмотря на мировой кризис, притока мигрантов в Россию не наблюдается

Управление персоналом[17-11-2008] :

На вопросы "РГ" отвечает замдиректора Федеральной миграционной службы Екатерина Егорова.

просмотров: 8436
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2020, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Кузьмина Ксения Алексеевна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.283 сек.
Яндекс.Метрика