Менеджеры, определяющие лицо российской школы управления

У нас маленький юбилей: 12 октября в залах Государственного исторического музея в пятый раз состоялась церемония подведения итогов конкурса «Лучшие менеджеры России’ 2004». Лауреатами в пяти номинациях стали тринадцать топ-менеджеров российских компаний. Место в этом списке каждый из них заслужил результатами своей работы за последний год.

Вне зависимости от того, чем занимается компания, какими ресурсами она располагает, определяющим фактором успеха остаются люди. В российских высокорискованных условиях ценность управленцев возрастает многократно. Именно поэтому «Ко» считает очень важным регулярно оценивать успехи менеджеров, привлекать внимание к компаниям, в которых они работают.

Диапазон деятельности лауреатов конкурса «Лучшие менеджеры России 2004» очень широк: от главы компании ТНК-ВР Роберта Дадли, карьерного западного менеджера, работающего на глобальном энергетическом рынке, до Бориса Нуралиева, главы фирмы «1С», своими руками создавшего локального конкурента Microsoft.

Цели российских менеджеров становятся с каждым годом все масштабнее: Михаил Гуцериев создает независимую вертикально интегрированную нефтяную компанию «Русснефть», глава ИСТ ЛАЙНа Дмитрий Каменщик в течение восьми лет реализует проект международного транспортного узла Домодедово, руководитель «Евросибэнерго» Сергей Белобородов недавно приступил к строительству крупнейшей в Сибири Богучанской ГЭС.

Для решения задач, стоящих перед российскими менеджерами, требуются не только инвестиции, но и знание современных бизнес-технологий. Вице-президент АвтоВАЗа Михаил Москалев для обновления модельного ряда выстраивает сложные схемы привлечения капиталов, а Владимир Скворцов из «АльфаСтрахования» применяет новые для российского страхового рынка маркетинговые методики.

Мы сознательно смешали в рамках каждой из номинаций представителей разных отраслей. В российскую практику все активнее входит понятие «универсального менеджера», комфортно чувствующего себя и в сырьевой, и в высокотехнологической, и в потребительской компании. Многие лауреаты конкурса относятся к таковым.

Конечно, помимо двенадцати отмеченных в конкурсе в отечественное сообщество менеджеров входят десятки тысяч участников. Мы считаем, что, выбирая и награждая сильнейших, «Ко» предоставляет возможность другим членам «клуба менеджеров» воспользоваться секретами успехов избранных. По мнению редакции, главной задачей бизнес-журналистики (как, впрочем, и журналистики в целом) остается предоставление точной и полной информации. Все-таки, согласитесь, пропаганды сейчас стало в избытке, а вот информации бизнесу по-прежнему не хватает.

Журнал "Компания" №336 от 18 октября 2004