21 сентября 2019 г. Суббота | Время МСК: 16:21:40
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Зарплаты придется снижать



Максим Кононенко
Страна Ru
Добавлено: 2008-07-21
Просмотров: 6114

В России заканчиваются рабочие руки. По данным Росстата, за последний год численность занятых в нашей экономике выросла всего на 300 тысяч человек. А это значит, что скоро изыскивать трудовые ресурсы внутри страны станет проблематично.

Превышение спроса над предложением всегда повышает цену товара. То есть, при отсутствии свободных рабочих рук работодатели будут перекупать эти руки друг у друга. За более высокую зарплату.

С одной стороны это хорошо - благосостояние населения будет повышаться. С другой стороны это очень плохо. Потому что лучше работать при переходе на новую зарплату эти рабочие руки не станут.

Российские экономисты уже не первый год бьют тревогу: оплата труда в стране растет быстрее производительности труда. Зарплата растет не потому, что люди стали лучше работать и больше зарабатывать своему работодателю, а просто потому, что у работодателя много денег.

Повышаются зарплаты медсестер и фельдшеров - но никто из них так и не умеет пользоваться компьютером, в регистратурах по-прежнему стеллажи с бумагами, а медсестры как относились к больным, как к заключенным, так и относятся. Повышаются зарплаты строителей - но никто из них не умеет пользоваться современными технологиями, и строят по-прежнему на глазок. Повышаются зарплаты рабочих - но те как решали все вопросы с помощью кувалды - так и решают. В Москве уже секретарша без знания английского языка получает две тысячи долларов. И чем дальше, тем страшнее становится.

Потому что вечно это продолжаться не может. 

Из-за таких высоких зарплат, которые платятся неквалифицированным отечественным работникам, их продукция, оставаясь плохой по качеству, становится дорогой, то есть - неконкурентноспособной.

Яркий пример тому - автомобиль "Жигули", который имел смысл при стоимости в 3 тысячи долларов, но при стоимости в 10 тысяч долларов какой-либо смысл потерял. И стоит ли удивляться тому, что в столице не осталось ни одного русского дворника, а на стройках работают одни приезжие из стран СНГ? Ведь они работают так же, как русские, а за работу берут в десятки раз меньше.

И однажды эта ситуация приведет к тому, что зарплаты придется снижать. Потому что сейчас они не отвечают никаким разумным показателям.

А снижение зарплат - это всегда социальный взрыв. И виновато в нем как всегда окажется правительство.

Хотя правительство-то в этой конкретной ситуации вроде бы и ни при чем.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.190 сек.
Яндекс.Метрика