Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Что хорошего в реформе ЕСНМарина Жарковская Газета "Учет, налоги, право" Добавлено: 2008-10-23
Просмотров: 8196 Долгие-долгие разговоры, метания, ломания копий вокруг возможного снижения НДС закончились очень эффектно. Можно сказать – феерично. Правда, со знаком «минус». Снижения НДС никакого не будет, зато отменят ЕСН. Вместо него снова будут взносы в фонды. При этом налоговая нагрузка на зарплатный фонд увеличивается с 26 процентов до 34 (см. новость «Белые зарплаты обойдутся гораздо дороже»). Взамен нам туманно пообещали разработать некие механизмы, которые не допустят увеличения налоговой нагрузки на бизнес. Одновременно нависла угроза над «упрощенкой»: компании на спецрежиме чуть ли не собираются заставить платить все взносы с зарплат на общих основаниях. Все эти судьбоносные решения оглашены более чем «вовремя», когда компании и так дрожат за свои деньги перед лицом финансового кризиса. Остается только вспомнить, как высокие чиновники авторитетно обещали: регрессивная ставка НДФЛ в ближайшем будущем никому не грозит – мол, обеляйтесь без опасений. И вот, пожалуйста, пришла беда, откуда не ждали. Да, и кстати: на взносы-то зачем опять поделили ЕСН? Вряд ли для удобства налогоплательщиков. В общем совсем нет недостатка в основаниях для того, чтобы потерять дар речи от, очень осторожно говоря, удивления. Но, опомнившись от первого культурного шока, финансовые службы компаний, как водится, займутся поисками конструктива – другого выхода нет. Я его, конструктив (или даже позитив), вижу хотя бы в том, что соответствующие поправки не внесли в Налоговый кодекс 31 декабря, объявив, что со следующего дня они действуют. В прежние времена, как мы помним, такое никого особо даже не изумляло. Сейчас у нас по крайней мере есть год и три месяца на то, чтобы подготовиться к новым условиям работы. А вот что предпринять – это, конечно, вопрос вопросов. Будем искать. Найдем. Поделитесь своим мнением: [email protected] P. S. Вместе с этим номером вышли специальные тематические страницы «Безопасное налоговое планирование» – с идеями по налоговой экономии. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|