1 марта 2024 г. Пятница | Время МСК: 03:47:53
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Сэкономить на сотрудниках



Добавлено: 2008-11-20
Просмотров: 7779

В России в связи с кризисом начинаются увольнения. Многие предприятия для уменьшения затрат стремятся сэкономить за счет собственных сотрудников: о сокращении штатов объявили сразу несколько крупных банковских организаций.

Московский банк "Ренессанс Капитал" собирается уволить почти 30% своих сотрудников. Это около 600 человек. Это позволит снизить затраты банка примерно на 13 миллионов долларов в месяц, пишет газета "Ведомости". Трудности переживает и группа Михаила Прохорова "Онэксим", которой принадлежит 50% минус одна акция "Ренессанс Капитала". "Онэксим" готов расстаться с пятой частью персонала. Компания «Норильский никель» также решила сократить штат московского офиса на 135 рабочих мест, сообщает "Интерфакс".

Но по средним компаниям кризис ударил значительно больнее. Так, Байкальский целлюлозно-бумажный завод уволит больше половины своего персонала - работу потеряют более 1000 человек. "Эха Москвы" сообщает, со ссылкой на своих слушателей, что многие предприятия закрываются на консервацию, а сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска.

Между тем спикер Совета Федерации Сергей Миронов положительно оценил инициативу Минздравсоцразвития о разработке совместно с работодателями комплекс мер, которые направлены на регулирование рынка труда и предотвращение снижения занятости в РФ. Однако при этом отметил, что нередко увольнения маскируются под вынужденный бессрочный отпуск без содержания.

Он также опасается, что имеющиеся институты управления занятостью в силу неразвитости могут не справиться со своими задачами, и их необходимо поддержать.

Одним из направлений такой поддержки спикер назвал систему переподготовки рабочих и менеджеров, поскольку сокращение касается не всех отраслей.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2024, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.079 сек.
Яндекс.Метрика