![]() |
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Сэкономить на сотрудникахДобавлено: 2008-11-20
Просмотров: 7499 В России в связи с кризисом начинаются увольнения. Многие предприятия для уменьшения затрат стремятся сэкономить за счет собственных сотрудников: о сокращении штатов объявили сразу несколько крупных банковских организаций. Московский банк "Ренессанс Капитал" собирается уволить почти 30% своих сотрудников. Это около 600 человек. Это позволит снизить затраты банка примерно на 13 миллионов долларов в месяц, пишет газета "Ведомости". Трудности переживает и группа Михаила Прохорова "Онэксим", которой принадлежит 50% минус одна акция "Ренессанс Капитала". "Онэксим" готов расстаться с пятой частью персонала. Компания «Норильский никель» также решила сократить штат московского офиса на 135 рабочих мест, сообщает "Интерфакс". Но по средним компаниям кризис ударил значительно больнее. Так, Байкальский целлюлозно-бумажный завод уволит больше половины своего персонала - работу потеряют более 1000 человек. "Эха Москвы" сообщает, со ссылкой на своих слушателей, что многие предприятия закрываются на консервацию, а сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска. Между тем спикер Совета Федерации Сергей Миронов положительно оценил инициативу Минздравсоцразвития о разработке совместно с работодателями комплекс мер, которые направлены на регулирование рынка труда и предотвращение снижения занятости в РФ. Однако при этом отметил, что нередко увольнения маскируются под вынужденный бессрочный отпуск без содержания. Он также опасается, что имеющиеся институты управления занятостью в силу неразвитости могут не справиться со своими задачами, и их необходимо поддержать. Одним из направлений такой поддержки спикер назвал систему переподготовки рабочих и менеджеров, поскольку сокращение касается не всех отраслей. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты ![]() ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|