25 мая 2022 г. Среда | Время МСК: 12:14:13
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Трудовые итоги года

В результате кризиса рынок труда перевернулся с ног на голову



Добавлено: 2009-01-15
Просмотров: 5702

Если раньше профессионалы меняли по несколько компаний в год с постоянным повышением зарплат, то сейчас количество вакансий резко упало. А число резюме, напротив, выросло.

Получается, что проблемы экономического характера значительно упростили работодателям задачу по поиску сотрудников, которые при высоком уровне работы обладают и еще одним несомненным плюсом - скромными аппетитами. Ведь другого выбора, кроме как согласиться на низкую зарплату, у них не остается.

В ближайшее время улучшения ситуации не предвидится. Армия безработных пополняется новыми рекрутами ежедневно. Всего за неделю, как сообщил сегодня вице-премьер Александр Жуков на совещании по ситуации на рынке труда, число официально зарегистрированных безработных выросло на 4% и составило 1 миллион 454 тысячи человек.

И это далеко не конец. Более десяти тысяч организаций объявили, что планируют в январе-феврале будущего года освободить от занимаемых должностей около 270 тысяч работников.

На основе столь печальной статистики газета "Труд" дает довольно мрачный прогноз на будущий год: весной, по итогам прошедшего финансового года, грядет новая волна сокращений, а о повышении зарплат стоит попросту забыть. Да и рост заработков по стране уже практически остановился.

А в начале 2009 г. многие компании в связи с кризисом планируют дальнейшее снижение зарплат сотрудников. В частности, по данным исследования кадрового холдинга "Анкор", на это готовы пойти 18% из 370 опрошенных предприятий.

Ну и, конечно, многие работодатели, не ставшие сокращать персонал, решились на излюбленный "антикризисный" шаг - задержку зарплат. Только за ноябрь, напомним, задолженность по заработной плате выросла на 93% и составила 7,77 млрд руб., что более чем в два раза превышает среднегодовой уровень.

В сложившейся ситуации стоило ждать каких-либо действий со стороны не только работодателей, но и сотрудников. И эти действия последовали - резко активизировались профсоюзы. Правда, если раньше они все больше требовали повысить зарплату, то теперь и на ее уменьшение согласны. Вот только бы штат не сокращали.

Вообще, работники в условиях кризиса, похоже, готовы терпеть решительно все. По данным исследования рекрутингового агентства Kelly Services, в октябре-ноябре этого года всего 22% рядовых сотрудников различных компаний не устраивал уровень их зарплат. А тем, что они не трудоустроены официально, недовольны лишь 3% работников.

Учитывая, что совсем скоро, в первой половине 2009 г., по мнению многих экспертов, наступит пик кризиса, возмущаться рабочим и клеркам, и вправду, не время. Судя по всему, вторая волна увольнений неизбежна, и начнется она в феврале-марте. Возможно, будет и третья - летом. В общем и целом, россиянам предстоит непростой период, и тем, кто так и не получил праздничную премию от руководства, огорчаться не стоит. Главный новогодний подарок сейчас - это рабочее место на будущий год.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.079 сек.
Яндекс.Метрика