22 августа 2019 г. Четверг | Время МСК: 23:22:35
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Если работник не истребовал зарплату, компания может сэкономить на ЕСН

Как сэкономить ЕСН на основании пункта 1 статьи 236 НК РФ



Добавлено: 2009-12-22
Просмотров: 4632

Как сэкономить ЕСН на основании пункта 1 статьи 236 НК РФ.

Если работник не получил начисленную ему зарплату и срок исковой давности по такому требованию истек, чиновники требуют включить ее в доходы компании (письма Минфина России от 07.10.09 № 03-03-06/1/651, ФНС России от 06.10.09 № 3-2-06/109). Обычно так бывает, когда сотрудник увольняется, а после этого ему начисляют еще какие-либо суммы. Причем Минфин считает, списать долг в доходы нужно уже через три месяца со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о начислении ему зарплаты (ст. 392 ТК РФ).

Однако если компания признает спорную сумму своим доходом, то база по ЕСН останется неизменной. Это не соответствует нормам НК РФ. Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ, в базу по ЕСН включаются выплаты в пользу физлиц. В рассматриваемом же случае никаких выплат не было. Следовательно, компания должна не увеличивать доходы, а сторнировать расходы на оплату труда в периоде начисления. Если последовать позиции Минфина и признать зарплату просроченной через три месяца, то пени по налогу на прибыль будут минимальными, а то и не будет вовсе. Но поскольку судебной практики по этому вопросу нет, риск претензий со стороны налоговиков довольно велик.

Идеей поделился Вениамин Сидорычев,
налоговый консультант

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.308 сек.
Яндекс.Метрика