19 августа 2019 г. Понедельник | Время МСК: 15:51:10
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Затраты на выплату суточных не требуется подтверждать первичными документами



Добавлено: 2012-05-16
Просмотров: 3514
  • в чем экономия Налог на прибыль, страховые взносы
  • на чем основана идея Письмо Минфина России от 11.11.11 № 03-03-06/1/741, подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ

Чиновники Минфина (письмо от 11.11.11 № 03-03-06/1/741) высказали мнение, что для подтверждения расходов в виде суточных достаточно лишь командировочного удостоверения. Предоставлять чеки и квитанции не требуется.

Напомним, что суточные учитываются в налоговых расходах без ограничения суммы (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Размер таких выплат компания определяет самостоятельно в коллективном или трудовом договоре. Кроме того, суточные в пределах норм не облагаются страховыми взносами (п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ)и НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Новая позиция чиновников облегчает использование распространенного на практике способа налогового планирования, когда часть зарплаты сотруднику заменяют высокими суточными. Особенно учитывая, что ранее в противоположном ключе высказывалось УФНС России по г. Москве (письмо от 24.03.09 № 16-15/026454). Указав, что затраты на выплату суточных, размер которых зафиксирован в коллективном договоре или локальном нормативном акте, должны быть подтверждены соответствующими первичными документами.

Идеей поделился Ярослав Сухоруков,
налоговый консультант

Оценка безопасности идеи

5 чиновник 

Елена Мелконян, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса:

«Работодатель сам решает, куда и для каких целей должен поехать его работник, составляет командировочное удостоверение и определяет размер суточных. А работник лишь должен подтвердить, что присутствовал в пункте назначения и выполнил поставленную задачу».

3 эксперт 

Антон Никифоров, партнер Юридической фирмы «Пепеляев Групп»:

«В практике давно укрепилось мнение, что налоговые последствия определяются из действительных фактов, а не из того, как сделка оформлена “на бумаге”. В реальности суточные являются частью зарплаты. Регулярный характер выплат только подтвердит подозрения проверяющих».

5 практик 

Мария Андреева, главный бухгалтер центра маркетинга и рекламы Nice-Advice:

«Это сработает только в случае, если у сотрудника постоянные командировки или при разъездном характере работы. Позиция Минфина, высказанная в этом письме, поможет в споре с налоговиками. Главное – правильно оформить все внутренние документы и трудовые договоры».

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.198 сек.
Яндекс.Метрика