19 марта 2019 г. Вторник | Время МСК: 18:06:21
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Карьерные устремления во времена экономической неопределенности



Добавлено: 2013-03-15
Просмотров: 3141

Заработки студентов и членов АССА во всем мире часто превышают средний национальный уровень для своих профессий, – утверждается в последнем исследовании АССА по заработной плате и карьере своих студентов и членов.

Результаты отчета отражают информацию о зарплатах, бонусах и льготах студентов и членов АССА во всем мире, включая тех студентов, которые обучаются для получения базовой квалификации. В докладе также учитываются среднее количество их часов работы, их карьерные планы и приоритеты.

В докладе проанализированы 22 379 ответов, данных студентами и членами АССА, которые приняли участие в онлайн-опросе, проведенном в предыдущем (втором) квартале 2012 года. Вот некоторые из ключевых результатов опроса:

  • В течение 12 месяцев, предшествовавших опросу, у 63 процентов студентов и членов АССА выросла зарплата, при этом две трети из них (65 процентов) стали получать, по меньшей мере, на шесть процентов больше.
  • Из числа студентов и членов АССА, получивших бонусы, 53 процента получили бонусы, превышающие таковые за прошлый год, – с небольшой разницей в зависимости от отрасли.
  • Студенты ACCA амбициозны и хорошо представляют себе всю широту возможностей, которые дает им квалификация в АССА: 84 процента нацелены получить более высокие должности в рамках их текущей сферы деятельности, 75 процентов хотят возглавить финансовую службу, а 64 процента планируют начать собственный бизнес в определенный момент своей карьеры.
  • Многие работодатели предлагают поощрения – например, отпуск на сессию и оплату различных студенческих взносов. Это свидетельствует о том, что они поддерживают студентов, прогрессирующих в своем обучении.

Нейл Стивенсон, исполнительный бренд-директор АССА, говорит: «В целом это исследование показывает, что бухгалтерская профессия приносит материальное вознаграждение и предлагает карьерные перспективы во многих отраслях. Главная цель АССА – обеспечить возможности талантливым людям независимо от происхождения. Как показывает это исследование, студенты АССА рассматривают квалификацию в АССА как пропуск в область хорошо оплачиваемых, разнообразных карьерных позиций, которые по-настоящему ценят работодатели. И при помощи своих навыков, знаний и профессиональной этики члены АССА продолжают нести общественное благо по всему миру – что исключительно важно для поддержки глобальной экономики и ответственного бизнеса во всем мире».

Глобальный и страновые отчеты доступны здесь.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.210 сек.
Яндекс.Метрика