21 января 2022 г. Пятница | Время МСК: 12:25:23
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

В странах большой двадцатки 20 % руководящих постов занимают женщины



Добавлено: 2013-05-21
Просмотров: 2625

Доля женщин среди работников мирового государственного сектора составляет 48%. Между тем, в странах большой двадцатки их доля в группе руководителей госсектора меньше — всего 20%. Это данные исследования, подготовленные компанией «Эрнст энд Янг».

Только в четырёх странах большой двадцатки доля женщин на руководящих должностях в секторе госуправления составляет 30% и более. Наиболее высокий показатель индекса у Канады – 45%. За ней следуют Австралия (37 %), Великобритания (35%) и ЮАР (33%).
В государственном секторе Германии больше половины сотрудников - женщины (52%), но из них только 14,5% работают на руководящих должностях. Похожая картина в Японии, где женщины составляют 42% от численности государственного сектора, но в группе руководителей их доля всего 2,5%. В России самая высокая доля представительниц прекрасного пола в государственном секторе (71%), но на руководящих должностях работают только 13% дам.
В Бразилии представительницы прекрасного пола составляют менее половины государственного сектора (47,6%), при этом доля женщин в группе руководящих сотрудников высокая - 32,1%. С 2010 года руководит Бразилией - Дилма Русеф. Из тридцати девяти министров, входящих в правительство страны, девять – это женщины, что является рекордом для Бразилии.

Между тем, эксперты полагают, что экономическая нестабильность и сокращение государственного сектора во многих странах большой двадцатки приведёт к ухудшению рынка труда и, возможно, уменьшению доли женщин в государственном секторе.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.083 сек.
Яндекс.Метрика