Практика применения Трудового Законодательства РФ. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Кол-во часов: 2 дня, 14 ак.часов
Маврин Сергей Петрович Вопрос автору |
- Назначен судьей Конституционного суда РФ 25 февраля 2005 года. 10 марта 2005 года включен в состав первой палаты КС РФ.
- Один из лучших специалистов России в области Трудового права;
- Доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права, член ученого совета ЮФ Санкт-Петербкргского Государственного Университета, заместитель декана по международным связям;
- Эксперт Международной организации труда (МОТ);
- Член экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы.
|
Программа:
Директор программы: Маврин Сергей Петрович
Преподаватели:
Ольга Вячеславовна Семыкина - эксперт-консультант, кандидат юридических наук, доцент, консультант-преподаватель.
Многолетний практический опыт работы в АО "ЛЕНЭНЕРГО"
Лаврикова Марина Юрьевна - Консультант-преподаватель
Кандидат юридических наук
Доцент кафедры трудового права, юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета
В программе:
1 блок "Источники трудового права"
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) и другие действующие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в России
- Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.
- Практика регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Коллективный договор: практика заключения и применения
2 блок "Трудовой договор"
- Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- Срок трудового договора. Практика применения оснований для заключения срочного трудового договора.
- Процедура заключения трудового договора. Практика оформления приема на работу. Испытание при приеме на работу.
- Практика перевода работника на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий трудового договора. Типичные нарушения норм трудового законодательства, возникающие при изменении условий трудового договора
- Прекращение трудового договора
- Общие основания прекращения трудового договора
- Расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; вследствие нарушения установленных правил приема на работу
- Порядок расторжения трудового договора
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договор
- Типичные нарушения норм трудового законодательства, возникающие при расторжении трудового договора. Особенности и практика разрешения трудовых споров в связи с прекращением трудового договора
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- Совместительство
3 блок "Рабочее время и время отдыха"
- Правовое регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.
- Режимы рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
- Правовое регулирование времени отдыха. Виды времени отдыха. Установление выходных и праздничных дней.
- Ежегодные оплачиваемые отпуска. Практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Типичные нарушения норм трудового законодательства, связанные с практическими вопросами регулирования рабочего времени и времени отдыха. Особенности и практика разрешения трудовых споров по вопросам рабочего времени и времени отдыха
4 блок "Заработная плата"
- Правовое регулирование оплаты труда. Установление заработной платы. Системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Практический комментарий.
- Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Практический комментарий типичные нарушения норм трудового законодательства по вопросам оплаты труда. Особенности и практика разрешения трудовых споров
5 блок "Дисциплина труда"
- Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка организации.
- Поощрения за труд.
- Нарушения трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Практический комментарий.
- Правовой анализ типичных нарушений норм трудового законодательства, возникающих при регулировании вопросов дисциплины труда. Особенности и практика разрешения трудовых споров
6 блок "Материальная ответственность сторон трудового договора"
- Случаи материальной ответственности работодателя. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
- Основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
- Пределы материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
- Порядок привлечения работника к материальной ответственности и взыскания ущерба. Практический комментарий.
- Правовой анализ типичных нарушений норм трудового законодательства, возникающих при регулировании вопросов материальной ответственности. Особенности и практика разрешения трудовых споров
Читать отзывы
Ближайшие курсы и семинары по данной тематике:
|