Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

Андреева Валентина Ивановна

Вопрос автору

Консультант-преподаватель; Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства; Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва); Кандидат наук. Документовед; Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

Статьи автора:

• Оформление перевода в случае производственной необходимости
• Трудовая книжка: что изменилось? Часть II
• Оформление перевода
• Трудовая книжка: что изменилось?
• Оформление перевода на другую работу по инициативе работника
• Статус профессии секретаря сегодня
• Оформление и ведение трудовых книжек
• Документирование деятельности кадровых служб. Изменение в системе работы с кадровой документацией. Классификация кадровых документов. Локальные нормативные акты.
• Документирование деятельности кадровых служб. Штатное расписание.
• Документирование деятельности кадровых служб. График отпусков .
• Документирование деятельности кадровых служб. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников
• Оформление приема на работу
• Должностные инструкции как часть кадрового документооборота
• Делопроизводство в кадровой службе
• Делопроизводство в кадровой службе
• Оформление и ведение трудовых книжек
• Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
• Временный перевод в соответствии с медицинским заключением
• Интернет-интервью с В.И. Андреевой по вопросам кадрового делопроизводства
• Трудоустройство секретарей сегодня: юридические вопросы
• Понятие документа и делопроизводства
• О сложных вопросах документирования трудовых отношений
• Трудовая книжка. Оргвопросы
• Как оформить перевод на другую постоянную работу внутри обособленного структурного подразделения
• Трудовая книжка: оформление и заполнение
• Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
• Инструкция по кадровому делопроизводству: прием на работу
• Как оформить повышение размера заработной платы
• Инструкция по кадровому делопроизводству: временный перевод на другую работу
• Организационное обеспечение работы с кадровой документацией
• Документ: заявление
• Инструкция кадровому делопроизводству: увольнение
• Инструкция по кадровому делопроизводству: предоставление отпуска
• Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
• Идеальный документ: локальный нормативный акт
• Оформление документов при увольнении работников
• Документирование работы с кадрами

Программа:

Для слушателей:
"РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
авторский раздаточный материал В.И. Андреевой

1. Система кадровой документации. Новое в кадровом делопроизводстве. Проект Федерального закона "О документировании отношений в сфере труда"
   
2. Сложные вопросы документирования приема на работу:
   • определение подлинности предъявляемых гражданами документов;
   • особенности приема на работу иногородних и иностранных граждан;
   • трудовой договор, спорные случаи заключения срочного трудового договора, приказ (распоряжение) о приеме на работу, внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, учетные карточки, личное дело.
3. Документирование перевода на другую работу:
   • документирование постоянного перевода на другую работу;
   • документирование временного перевода на другую работу.
4. Предоставление отпуска:
   • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, график отпусков, перенесение отпуска, разделение отпуска на части, реализация права на отпуск при увольнении;
   • предоставление целевых отпусков: учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
5. Командирование работника:
   • документы-основания для направления работника в командировку;
   • служебное задание на командировку и отчет о его выполнении, приказ (распоряжение) о командировании, командировочное удостоверение.
6. Внесение в документы сведений об изменении личных данных работника.
7. Увольнение работника:
   • документы-основания для увольнения, типичные ошибки работодателя, судебная практика;
   • приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора, "старые" и "новые" формулировки оснований увольнения;
   • внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку работника, личное дело, выдача трудовой книжки при увольнении.
8. Ответы на вопросы слушателей.