25 сентября 2020 г. Пятница | Время МСК: 07:31:54
Карта сайта
 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения



Кол-во часов: 2 дня, 14 часов

Вопрос автору

Программа:

1 блок «Требования Государственной инспеции труда (ГИТ) к Трудовому договору организации. Новое в законодательстве о труде»

2 блок «Трудовой договор»

  • Срок трудового договора. Практика применения оснований для заключения срочного трудового договора.
  • Изменения и дополнения в процедуре заключения трудового договора. Практика оформления приема на работу. Испытание при приеме на работу
  • Практика перевода работника на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий трудового договора.
  • Совмещение и совместительство. Отстранение работника от работы
    Вопросы прекращения действия трудового договора
  • Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; вследствие нарушения установленных правил приема на работу.
  • Порядок расторжения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам.

3 блок «Рабочее время и время отдыха»

  • Правовые новеллы в регулировании вопросов рабочего времени. Виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Режимы рабочего времени.
  • Правовые новеллы в регулировании вопросов времени отдыха. Виды времени отдыха. Выходные и праздничные дни.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска. Практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией.

4 блок «Заработная плата»

  • Правовое регулирование оплаты труда (формы и принципы). Установление заработной платы. Порядок исчисления средней заработной платы.

5 блок «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением»

  • Правовые новеллы в регулировании вопросов гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

6 блок «Дисциплина труда»

  • Дисциплина труда и трудовой распорядок.
  • Поощрения за труд. Нарушения трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Практический комментарий.

7 блок «Материальная ответственность сторон трудового договора»

  • Случаи материальной ответственности работодателя.
  • Основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Ближайшие курсы и семинары по данной тематике:
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2020, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Кузьмина Ксения Алексеевна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.185 сек.
Яндекс.Метрика