Мастер–класс В. И. АНДРЕЕВОЙ. Аудит кадровых документов организации - делаем сами
Кол-во часов: 1 день, 8 часов
Андреева Валентина Ивановна
Вопрос автору |
- Консультант-преподаватель;
- Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
- Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
- Кандидат наук. Документовед;
- Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.
|
Статьи автора:
Программа:
1. Прием-передача дел в кадровой службе. Акт приема-передачи дел. Ответственность работников кадровой службы при приеме кадровой документации без акта приема-передачи дел.
2. Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Обязательные и рекомендательные документы. Предъявление кадровой документации при проверках организаций государственной инспекцией труда. Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров с работниками.
3. Проверка состава, содержания и оформления локальных нормативных актов организации по трудовым отношениям. Типичные ошибки в содержании локальных нормативных актов. Административная ответственность руководителя организации и других должностных лиц за нарушение трудового законодательства.
4. Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:
4.1. Трудовые договоры
4.2. Приказы по личному составу
4.3. Табель учета рабочего времени
4.4. Личная карточка работника
4.5. Трудовые книжки работников
4.6. Личные дела работников
5. Информационно-справочные документы кадровой службы: заявления работников, про- токолы заседаний аттестационной комиссии, акты о нарушении трудовой дисциплины, служебные записки и др. Порядок оформления и регистрации.
6. Регистрационные формы в кадровой службе: книги, журналы, карточки учета.
Рассмотрим и порекомендуем:
- Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: определяем приоритеты
- «Подводные камни» кадрового делопроизводства: находим эффективные решения
- Как изменения в законодательстве влияют на систему кадровой документации?
- Отвечает ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником?
- На какие документы обратить внимание прежде всего?
- Как составить акт приема-передачи дел отдела кадров?