| НОУ ИПП| Мастер-классы| ТРАНСФОРМАЦИЯ бухгалтерской отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений
Кол-во часов: 1 день, 8 ак. часов
Андреева Валентина Ивановна Вопрос автору |
- Консультант-преподаватель;
- Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
- Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
- Кандидат наук. Документовед;
- Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.
|
Статьи автора: Аудитория: - руководителей организаций, директоров по персоналу;
- начальников отделов кадров; руководителей отделов и департаментов;
- специалистов кадровых и юридических служб;
Программа:
Для каждого слушателя: Авторский раздаточный материал В.И. Андреевой "РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
1. Система кадровой документации. Новое в кадровом делопроизводстве. Проект Федерального закона "О документировании отношений в сфере труда"
2. Сложные вопросы документирования приема на работу:
- определение подлинности предъявляемых гражданами документов;
- особенности приема на работу иногородних и иностранных граждан;
- трудовой договор, спорные случаи заключения срочного трудового договора, приказ (распоряжение) о приеме на работу, внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, учетные карточки, личное дело.
3. Документирование перевода на другую работу:
- документирование постоянного перевода на другую работу;
- документирование временного перевода на другую работу.
4. Предоставление отпусков:
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, график отпусков, перенесение отпуска, разделение отпуска на части, реализация права на отпуск при увольнении;
- предоставление целевых отпусков: учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
5. Командирование работника:
- документы-основания для направления работника в командировку;
- служебное задание на командировку и отчет о его выполнении, приказ (распоряжение) о командировании, командировочное удостоверение.
6. Внесение в документы сведений об изменении личных данных работника.
7. Увольнение работника:
- документы-основания для увольнения, типичные ошибки работодателя, судебная практика;
- приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора, "старые" и "новые" формулировки оснований увольнения;
- внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку работника, личное дело, выдача трудовой книжки при увольнении.
8. Ответы на вопросы слушателей
Ближайшие курсы и семинары по данной тематике:
|