Сложные вопросы в КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ: прием, перевод, увольнение...
Кол-во часов: 1 день, 8 часов
Андреева Валентина Ивановна Вопрос автору |
- Консультант-преподаватель;
- Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
- Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
- Кандидат наук. Документовед;
- Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.
|
Статьи автора: Программа:
1. ПРИЕМ на работу:
- предъявление паспорта, трудовой книжки, документов об образовании и документов, характеризующих работника;
- особенности приема на работу иногородних и иностранных граждан, заявление гражданина,
- трудовой договор (контракт), приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), личное дело, табель учета…
2. ПЕРЕВОД на другую работу:
- заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода,
- приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.
3. УВОЛЬНЕНИЕ работника:
- заявление работника, приказы по основной деятельности, акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины и другие документы-основания для увольнения,
- приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (формы Т-8 и Т-8а),
- внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки…
Стоимость:
6500 р. (для не клиентов)
5500 р. (для клиентов)
Ближайшие курсы и семинары по данной тематике:
|