23 сентября 2019 г. Понедельник | Время МСК: 05:29:54
Карта сайта
 

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2014 г.: последние изменения в законодательстве и рекомендации по решению сложных и спорных вопросов



Кол-во часов: 2 дня, 16 часов

Андреева Валентина Ивановна

Андреева Валентина Ивановна Вопрос автору
  • Консультант-преподаватель;
  • Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
  • Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
  • Кандидат наук. Документовед;
  • Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

Статьи автора:

Программа:

1. Новые требования к деловым качествам работников

   1.1. Перспективы профессиональной стандартизации
   1.2. Практическое значение для кадровых служб нового Закона об образовании
   1.3. Учет изменений в сфере образования при оформлении титульных листов трудовых книжек
 
2. Проблемы, возникающие при обращении к работодателю лиц, ищущих работу
    2.1. Усиление ответственности за дискриминацию в трудовых отношениях
    2.2. Дополнительные документы при приеме на работу отдельных категорий работников (руководителей, инвалидов, совместителей, педагогов, иностранных работников и др.)
 
3. Изменения в ТК РФ по вопросам заключения трудового договора
   3.1. Незаконное допущение к работе неуполномоченным лицом, обязательность оплаты выполненной работы, виды ответственности
   3.2. Административная ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым, действия работодателя по изменению вида договора
   3.3. Изменения в содержании трудового договора в связи с принятием Закона о специальной оценке условий труда, дифференциация гарантий и компенсаций для работников с вредными и опасными условиями труда
 
4. Защита персональных данных работников
   4.1. Обязанности работодателя по защите персональных данных работников
   4.2. Спорная проверочная практика Роскомнадзора
 
5. Сложные вопросы применения норм ТК РФ и документирования
    5.1. При изменении условий трудового договора
    5.2. При увольнении работников по сложным основаниям
    5.3. При установлении режима рабочего времени и его учета (графики сменности и их изменение, гибкий график работы, вахтовый метод работ, суммированный учет рабочего времени и оплата труда и др.)
    5.4. При предоставлении всех видов отдыха: перерывов на обед, ежедневного отдыха, еженедельного отдыха, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков.
 
6. Особенности предоставления целевых отпусков (учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком) и отпуска без сохранения содержания
 
7. Надзор и контроль за деятельностью работодателей. Виды и результаты проверок. Обжалование результатов проверок
Ближайшие курсы и семинары по данной тематике:
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 10.774 сек.
Яндекс.Метрика