Не владеющая русским языком Иностранка выиграла в споре с работодателем

Читатель принес в редакцию «ТС» судебные документы по необычному трудовому конфликту — с иностранной работницей. Работавшая в российской компании по срочному договору иностранка оказалась в положении. После того как она отказалась писать заявление «по собственному желанию», работодатель уволил ее за прогул. Руководство компании посчитало, что она, не зная русский язык, не будет пытаться восстановиться на работе. Однако ее муж — гражданин России — решил довести дело до конца и обратился в суд. Последний в вопросе увольнения встал на сторону истицы.