Грамотный специалист всегда найдет работу

В последнее время на рынке труда наметилась некоторая стабилизация: все меньше компаний сокращают штат, а количество вакансий растет. В том числе, с начала года в России спрос на менеджеров среднего и высшего звеньев повысился на 20%.

Россия лидирует среди стран Европы по спросу на управляющий персонал. В данный момент новых менеджеров ищут 62% работодателей, опрошенных рекрутинговой компанией Antal Russia. В Чехии управленцев набирают 60% компаний, в Болгарии – 54%, столько же во Франции, в Польше – 53%.

При этом российские компании не теряют оптимизма и планируют в ближайшем будущем расширять управленческий аппарат. Более половины работодателей (53%) намерены нанять новых менеджеров. Правда, показатель по планируемым увольнением также заметно выше, чем средний в мире (31% против 21%). Специалисты по рекрутингу считают, что российские компании в данный момент предпочитают заменять персонал, пользуясь растущим предложением на рынке труда. Кроме того, сама процедура увольнения в России проще, чем в западных странах.

«Работодатели здесь более позитивно настроены, чем на Западе, - комментирует Тремейн Элсон, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. – Все большее число опрошенных нами компаний открывает и готово открывать новые вакансии для профессионалов и менеджеров и все реже они расстаются с сотрудниками. И это верный знак того, что Россия встала на верный путь восстановления. Сейчас мы находимся на том этапе, когда ряд компаний сможет значительно улучшить свои позиции на рынке, привлекая в свою команду лучших специалистов и менеджеров. По нашим данным в мире насчитывается немного стран, которые могут соперничать с Россией в динамике роста рекрутинговой активности (в основном это азиатские страны). Наше ежеквартальное исследование становится настоящим индикатором глобального рынка и помогает уловить эти тенденции».

Наибольшую потребность в управленцах испытывают такие отрасли. Как Фармацевтика, FMCG и розничная торговля. Чаще всего компаниям необходимы хорошие маркетологи, менеджеры по продажам и отдельным продуктам.

Много менеджеров в данный момент ищут компании автомобильного и производственного секторов, но для эта вряд ли станет тенденцией, так как в будущем они не столь активно планируют нанимать персонал. В автомобильном секторе вакансии чаще появляются в отделах сервиса и запчастей, но востребованы и специалисты в области продаж.

Что касается промышленности и производства, инвестиционные проекты на предприятиях в большинстве своем заморожены. На смену спросу на проектных менеджеров пришла большая потребность в успешных операционных специалистах, поддерживающих ежедневное эффективное функционирование завода. «Производственные компании ищут директоров завода, руководителей производственного участка, директоров и менеджеров по качеству, главных механиков, главных энергетиков и главных технологов», - рассказывает Стелла Багирова, ведущий консультант направления «Производство, техника и технология» Antal Russia.

Начинает восстанавливаться спрос на менеджеров в банковском и финансовом секторе, где в данный момент управленцев нанимают 60% компаний, столько же планирует приступить к поискам в ближайшем будущем. Вакансии появляются в розничных банках, фонды прямых инвестиций начинают рассматривать кандидатов, возвращаясь к проектам, отложенным год назад. По прогнозам ведущего консультанта банковского департамента Antal Russia Эльвиры Чекмаревой, они будут готовы нанимать менеджеров в начале следующего года.

В энергетическом и нефтегазовом секторе, а также в сфере недвижимости и строительства до сих пор управленцев нанимают неохотно. Однако опытные и редкие специалисты могут найти работу и в этих отраслях. «Даже в сфере строительства и недвижимости, сильно пострадавшей от кризиса, сейчас востребованы технические специалисты и управленцы в области эксплуатации объектов недвижимости, а также инженеры. В коммерческом блоке нужны сильные брокеры и менеджеры по лизингу. Кроме того, розничные компании продолжают привлекать людей, занимающихся поиском площадок под строительство новых магазинов. Это говорит о том, что даже на рынке, где большое количество претендентов на различные вакансии, все равно чувствуется недостаток в профессионалах высокого класса», - говорит Нелли Китошвили, руководитель практики «Строительство и недвижимость» Antal Russia.

Таким образом, позитивные тенденции на рынке труда действительно есть. Многие отрасли начали восстанавливаться и для успешной работы им нужны новые специалисты и менеджеры.

В ходе исследования, проведенного Antal Russia совместно с группой Antal International, было опрошено 7 397 компаний из 34 стран мира, в том числе более 400 компаний-работодателей в России.