Кто заменит «многостаночников-альтруистов»

Руководители небольших фирм* столкнулись с проблемой нехватки персонала. Работники, которые в период кризиса соглашались за небольшие деньги выполнять и свои функции, и функции «сокращенных» коллег, сегодня уходят туда, где меньше работы и выше зарплата.

В такой ситуации рекрутеры советуют работодателям понизить планку требований к кандидатам (к опыту их работы). Если это не помогает найти подходящего работника, стоит обратить внимание на региональных соискателей, готовых работать удаленно.

* Численность персонала — до 50 человек.