Рост на выход! Сергей Бешев Источник: Газета "Элитный персонал" Можно ли сравнить карьеру профессионального менеджера с известной кривой жизненного цикла товара? давайте попробуем это сделать.
Так каким же образом и за счет чего можно уберечь себя от эмоциональных потрясений и в любой жизненной ситуации воспользоваться своей «стратегией выхода»? Вместе со слушателями модуля Exit Strategies, который проходил в ШМБ Финансового университета в рамках программы DBA «Инновационные стратегии бизнеса», мы рассматривали не только профессиональные стратегии выхода для акционеров предприятия, но и персональные. Позвольте поделиться с вами нашими наработками.Итак, ключевой момент — личная гармония на каждом этапе карьеры руководителя. Из чего же она складывается!? Прежде всего ваше физическое состояние. Да, да. Именно ваше тело, физическое состояние. Ведь от качества музыкального инструмента и зависит гармония звука... Следующее — ваша социальная среда: дом, семья, друзья, единомышленники. Насколько вы комфортно ощущаете себя в этом социуме, что вы туда привносите, что получаете взамен. Ведь именно в социуме возникают и бизнес-возможности и именно социум определяет степень вашего признания! Короля играет свита! Далее — ваше духовное развитие. Задумывались ли вы над своим предназначением, а если задумывались — поняли ли? Сколько времени, внимания, сил вы уделяете своему духовному развитию? Что вы читаете, с кем обсуждаете прочитанное или увиденное, у кого вы учитесь? Современная наука о менеджменте говорит, что управленец может развиваться бесконечное долго за счет развития своего эмоционального интеллекта. О нем было написано много статей и книг, и я остановлюсь только на главном. Сущность современного руководителя-лидера не в том, что и как вы делаете, а в том, КАКОЙ ВЫ! Что вы привнесли в окружающий вас мир, как вы помогли развиться своим близким и коллегам, что вы даете окружающему вас обществу. Есть ли люди, которые искренне могут сказать, что многому у вас научились?! Давайте вместе ответим на вопрос — на каком этапе принципиально важно обеспечить себе защиту от всевозможных внешних потрясений и внутреннюю гармонию. Я считаю принципиально важным реализовать это на этапе карьерного РОСТА и всегда помнить о том, что гармоничная личность развивается по всем трем направлениям — физическое состояние, социальное окружение и духовный рост. Только такой подход к себе позволит вам стать не просто начальником, а реальным лидером, в котором коллеги будут видеть гармоничную личность, здорового и полного энергии человека, признанного в обществе, и духовного наставника. Сергей Бешев, президент «Росинтер Ресторантс Холдинг». Окончил Московский авиационный институт по специальности «Инженер-системотехник» и РЭА им. Плеханова по специальности «Экономист». Получил диплом МВА в высшей школе бизнеса «МИРБИС».Работал в компаниях Deloitte&Touche, Motorola, «МегаФон-Москва», AKADO, «МТС» "Элитный персонал" № 01 (619), февраль 2012 г. Постоянный адрес: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=010346
|