Минтруд уточнил, на какие выплаты нужно начислить страховые взносы, а на какие нет

В письме от 17.02.2014 №17-4/В-54 Минтруд разъяснил, почему материальная выгода в виде экономии на процентах за пользование работником беспроцентного займа, полученного от работодателя, не облагается взносами, а со среднего заработка, выплачиваемого в пользу доноров, заплатить их нужно.
 

Согласно части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права). В соответствии с пунктом 1 статьи 807 ГК РФ по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Получается, материальная выгода работника за пользование беспроцентным займом, полученным от работодателя, не является объектом обложения страховыми взносами.
 

Объектом обложения страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах в рамках трудовых отношений, даже если они не упоминаются в трудовых договорах. Исключение составляют только суммы, перечисленные в статье 9 Закона N 212-ФЗ. Значит, средний заработок работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ) облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.