В Роструде рассказали, с какими документами обязательно надо ознакомить нового сотрудника

При приеме на работу сотрудника нужно ознакомить с целым рядом документов.  Если этого не сделать  компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб., а ее сотрудников, ответственных за кадровый учет, — до 5000 руб. Какие документы нужно подписать новому работнику напомнил Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда.

О других особенностях кадрового учета читайте в полном интервью «Ответы на ваши главные вопросы о новой спецоценке труда, прием и увольнение работников».