Авторский семинар–практикум

Оплата и нормирование труда в эффективной организации

Дата проведения: 18 - 19 июля

Продолжительность: 2 дня, 14 ак. часов

Стоимость: 11 900 руб / для клиентов 10 500 руб

Место проведения: Институт проблем предпринимательства → карта

Программа | → Зарегистрироваться | Договор

Автор:

Шабанова Галина Павловна

Консультант - преподаватель Один из ведущих специалистов России в области организации оплаты, нормирования и стимулирования труда на предприятиях всех форм собственности. Доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин Российского государственного гуманитарного университета Большой практический опыт работы в крупной компании - главный экономист, директор по персоналу, консультант генерального директора. Доцент, кандидат экономических наук, переподготовка - Высшая экономическая школа Управление персоналом Автор книг: «Нормирование, оплата, мотивация труда» -2 выпуска , « Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Системы оплаты труда на предприятии», более 50 научных публикаций. Авторские семинары: «Нормирование и оплата труда», «Нормирование и оплата труда работников учреждений здравоохранения в условиях введения «Эффективного контракта», «Бюджетирование - техники и инструменты», « Вознаграждение персонала на основе модели компетенций», «Финансовый менеджмент»

Программа:

Модуль 1.  Оплата труда

Построение систем оплаты труда в условиях нестабильности:

• Оценка и анализ существующей системы оплаты труда
• Факторы,  влияющие  на  системы  оплаты  труда
• Внешняя конкурентоспособность - определение уровня оплаты труда
• Внутреннее выравнивание- определение структуры
• Два подхода  к  формированию системы оплаты труда (традиционный и нетрадиционный)
• Построения  оплаты  труда  отдельных  профессий.
• Оплата  труда  руководящего  персонала, «парашютные системы»
• Обзор современных систем оплаты труда. Международный опыт

Поощрительные  системы,  доплаты,  надбавки  и  единовременные  вознаграждения:

• Основные  виды  поощрительных  выплат
• Премии  за  основные  результаты  работы
• Доплаты  и  надбавки  к  основной  заработной  плате
• Единовременные  премии  и  вознаграждения
• Определение  экономической  эффективности  систем  премирования

Практикум:  Кейс «Система оплаты труда»

Модуль 2.  Нормирование труда

Сущность  и  классификация  норм  труда:

• Значение, функции и задачи нормирования труда в современных условиях
• Виды норм труда и их характеристика
• Операция и ее составляющие элементы
• Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования
• Изучение затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования

Принципы и методы нормирования труда

• Система принципов нормирования труда.
• Методы нормирования труда
• Методы и способы исследования затрат рабочего времени

Нормы и нормативы труда

• Классификация норм труда.
• Технологические нормы и нормативы
• Трудовые нормы и нормативы.
• Нормативы потерь рабочего времени и персонала
• Типовые режимы труда и отдыха.
• Классификация нормативных материалов по труду

Программные продукты по нормированию труда

• Разработки Минтруда

Практикум:   Решение задач по нормированию труда

Выдается:

• Рабочая тетрадь с материалами по модулям
  
• Монография автора Г.П.Шабановой "Нормирование, оплата, мотивация труда"
  
• Нормативная база по оплате и нормированию труда (Эл. носитель - Минтруд)
  
• Программы по оплате и нормированию труда (Эл. носитель - Минтруд)