Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2014 г.: последние изменения в законодательстве и рекомендации по решению сложных и спорных вопросов

Акция - Ранняя регистрация до 27 мая
Скидка 30% - 8,330 руб.
Скидка для второго участника 40% - 7,140 руб.

Дата проведения: 7 - 8 июля

Продолжительность: 2 дня, 16 часов

Стоимость: 11 900 руб / для клиентов 10 500 руб

Место проведения: Бизнес-центр "Нептун", 1 этаж, ауд. 3 → карта

Программа | → Зарегистрироваться |

Договор

Автор:

Андреева Валентина Ивановна

Консультант-преподаватель;
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
Кандидат наук. Документовед;
Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

Программа:

1. Новые требования к деловым качествам работников

1.1. Перспективы профессиональной стандартизации

1.2. Практическое значение для кадровых служб нового Закона об образовании

1.3. Учет изменений в сфере образования при оформлении титульных листов трудовых книжек

2. Проблемы, возникающие при обращении к работодателю лиц, ищущих работу

2.1. Усиление ответственности за дискриминацию в трудовых отношениях

2.2. Дополнительные документы при приеме на работу отдельных категорий работников (руководителей, инвалидов, совместителей, педагогов, иностранных работников и др.)

3. Изменения в ТК РФ по вопросам заключения трудового договора

3.1. Незаконное допущение к работе неуполномоченным лицом, обязательность оплаты выполненной работы, виды ответственности

3.2. Административная ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым, действия работодателя по изменению вида договора

3.3. Изменения в содержании трудового договора в связи с принятием Закона о специальной оценке условий труда, дифференциация гарантий и компенсаций для работников с вредными и опасными условиями труда

4. Защита персональных данных работников

4.1. Обязанности работодателя по защите персональных данных работников

4.2. Спорная проверочная практика Роскомнадзора

5. Сложные вопросы применения норм ТК РФ и документирования

5.1. При изменении условий трудового договора

5.2. При увольнении работников по сложным основаниям

5.3. При установлении режима рабочего времени и его учета (графики сменности и их изменение, гибкий график работы, вахтовый метод работ, суммированный учет рабочего времени и оплата труда и др.)

5.4. При предоставлении всех видов отдыха: перерывов на обед, ежедневного отдыха, еженедельного отдыха, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Особенности предоставления целевых отпусков (учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком) и отпуска без сохранения содержания

7. Надзор и контроль за деятельностью работодателей. Виды и результаты проверок. Обжалование результатов проверок

Место проведения: Бизнес-центр "Нептун", 1 этаж, ауд. 3