Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Всеобщая рецессияИсточник: Журнал "Карьера" добавлено: 16-10-2008
просмотров: 7312 Как считают эксперты, в связи с кризисом в экономике квалифицированным сотрудникам предприятий придется работать за двоих за ту же зарплату, а неквалифицированным грозит сокращение. Нестабильность финансовой ситуации начинает сказываться на российском рынке труда, пишет "Деловой Петербург". Представители рекрутинговых агентств отмечают, что работодатели сокращают предложение вакансий, причем в последние 2 недели эта тенденция становится все отчетливее. Эксперты в области экономики и подбора кадров единодушны в том, что в ближайшие месяцы безработица в России возрастет. «Компании будут экономить на неквалифицированных работниках», - говорит Олег Сальманов, аналитик ИК «Велес Капитал». «Многие компании уже проводят «зачистки», увольняя (с выплатой компенсации) наименее эффективный персонал», - утверждает Юлия Сахарова, директор «HeadHunter: Санкт-Петербург». По данным компании, в зоне риска оказались банковский сектор, автодилеры, массмедиа, страховщики. Кстати, уже прекратила прием работников компания «Ингосстрах», в которой до последнего времени наймом персонала занимались сразу несколько человек. Теперь их перебросили на другой проект. «Мы временно остановили прием сотрудников с целью фиксации расходов на персонал на текущем уровне», - сообщила Ирина Тихомирова, директор по персоналу ОСАО «Ингосстрах». Наталья Бочарова, директор интернет-проекта «Профессионал.ru», добавляет к списку проблемных сфер непищевой ретейл. По ее словам, желающих работать в этой области сейчас гораздо больше, чем вакансий. Бизнес-аналитики считают, что причина - в отказе многих торговых сетей от запланированного расширения. Любопытно, что на фоне кризиса запросы по зарплате снизились, несмотря на инфляцию. «Люди предпочитают стабильную умеренность большим обещаниям сомнительных компаний», - отмечает Александр Арацкий, ведущий консультант рекрутинговой компании «ТРИЗА EXCLUSIVE». По прогнозам аналитиков, рост зарплат приостановится, их будут индексировать до уровня инфляции с опозданием на 3-6 месяцев. Биржи труда настроены пессимистически: уровень безработицы в России в ближайшее время возрастет. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|