Сокращение персонала – на пользу фирме?

Безусловным «хитом» в арсенале средств по сокращению издержек компании в последнее время стало снижение численности персонала. Это обернулось настоящим испытанием и для работодателей, и для работников. Первым предстояла напряженная работа по сокращению штата. А вторым – борьба за сохранение своих рабочих мест. Однако менеджеры по управлению персоналом говорят, что подобные встряски необходимы. Таким способом организация успешно решает проблему раздутых штатов, а сотрудники стремятся работать лучше «на всякий случай». Возьмут ли компании в перспективе на вооружение тактику регулярных сокращений, увидим в ближайшее время.